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ENCARGADO EXPANSION Playa del Carmen

Fecha:  9/11/2022
Ubicación: 

Playa del Carmen, MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

 

 

Nombre Posición: Encargado de Expansión

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador de Expansión

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Operaciones

Ubicación: Playa del Carmen, Quintana Roo.  

 

Misión del puesto:

Generar tubería necesaria que garantice un crecimiento sostenido en Tiendas Nuevas, soportada en un listado de puntos potenciales priorizados, resultado de un peinado de la ciudad o área geográfica asignada, utilizando las variables de éxito de localización, identificando propietarios, realizando un estudio de valores de mercado. Realizar y negociar el contrato de renta o compra de cada punto apegándose a los Valores y lineamientos establecidos por la empresa.

 

Principales responsabilidades:

1. Dar cumplimiento al Calendario de Peinados Estructurados definido con su Jefe de Expansión con el fin de

alimentar el Listado de Puntos Potenciales Priorizados.

2. Registrarlos y priorizarlos en el formato de Listado de Puntos Potenciales Priorizados de acuerdo a la estrategia

definida en el Plan Rector: áreas blancas; áreas de protección a negocios exitosos; áreas de dominio en cobertura

geográfica; corredores carreteros; áreas de ataque a competencias y de reubicación.

3. Asegurarse que los puntos estén correctamente registrados en el Reporte de Expansión.

4. Realizar las evaluaciones previas con Calidad y Análisis de cada punto potencial.

5. Dar seguimiento a la investigación de puntos, validando el uso correcto de las técnicas de localización y de

evaluación de Puntos Potenciales.

6. Negociar la contratación de Puntos Potenciales de acuerdo con la prioridad definida en el Listado de Puntos

Potenciales Priorizados, el cual refleja las necesidades de la Plaza. (estrategia)

7. Aplicar la filosofía de “Ganar-Ganar” ante propietarios y desarrollos inmobiliarios para ofrecer tratos justos,

siempre buscando en primer lugar la Gestión de la compra de la propiedad.

 

 

Requisitos:

  • LAE, Ing. Civil, Ing. Industrial, Lic, Arquitectura.
  • Experiencia: 1 año en adelante en puestos afines en temas de negociación.
  • Conocimiento(s) y herramienta(s): Paquetería Office, (Excel, PowerPoint) nivel Intermedio
  • Licencia de conducir vigente, manejo de vehículo estándar.

 

 Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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