Compartir esta oferta de empleo
Enviar candidatura ahora »

ENCARGADO PROYECTOS SEGMENTACION

Fecha:  12/05/2022
Ubicación: 

Mty. N.L., MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

 

 

Nombre Posición: Encargado Proyectos Segmentación

Área: Variedad, Espacios, Planogramación

Ubicación: Mty. N.L.

 

Misión del puesto:

Definir procesos claros y enfocados a mantener ejecutada la estrategia de variedad y espacios en la tienda, así como operar y administrar las iniciativas comerciales (Resets) en tienda que generen beneficio económico.

 

Principales responsabilidades:

  • Coordinar y dar seguimiento a los procesos y lineamientos de la palanca de Variedad y espacios con el objetivo de habilitar la operación en tienda al momento de ejecutar la propuesta y estrategia de valor de la compañía, a través del sistema de gestión operativa (Bdo, estándares operativos, evaluaciones especializadas, VED, ATA).
  • Administrar las excepciones y solicitudes de la evaluación de ejecución de Planogramas de las tiendas con el área de procesos operativos (Evaluaciones).
  • Generar visibilidad de los artículos sin lugar en Planogramas comparando el catalogo ideal vs el catalogo real, para que Categorías y Plazas detonen acciones de disminución del inventario y sirva para mejorar el indicador de ejecución en tienda.
  • Operar las iniciativas comerciales (Resets) que tengan un beneficio económico por categoría o necesidad en las plazas participantes; dando seguimiento a los diferentes actores Categoría, Palancas Comerciales, Equipo de Variedad, Desarrollo Comercial, Mercadeo Plazas, con el objetivo de capitalizar la oportunidad de incrementar venta o margen.
  • Comunicar el avance de cada iniciativa de manera semanal, quincenal o mensual a los diferentes participantes dando visibilidad de las incidencias y gestionando las soluciones a través de un reporte acordado previamente con el líder de iniciativa.
  • Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

 

Decisiones relevantes:

  • Definir actividades y tiempos a incluir en el plan de cada reset, así como a los puestos necesarios.
  • Acordar la forma de comunicar, la frecuencia y resolver los hallazgos que ocurren tanto en la planeación como en la implementación de cada reset.
  • Seleccionar y validar las fuentes de información para generar el indicador de Artículos sin Lugar en Planogramas.

 

 

Requisitos:

 

  • Carrera profesional: Carrera terminada afín.
  • Tipo de experiencia: Proyect manager
  • Disponibilidad de viajar: No

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

 

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.

Enviar candidatura ahora »