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Gerente Proyectos Desarrollo de Negocios OXXO

Fecha:  12/01/2022
Ubicación: 

Monterrey, MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

 

 

Gerente de Proyectos de Negocio

Área: Planeación Estratégica y Finanzas OXXO

Ubicación:  Monterrey, Nuevo León

 

 

Misión del puesto:

Identificar y promover oportunidades, liderar diseño, coordinar implementación, y operar fase inicial (incubación) de proyectos transformacionales que generen nuevas avenidas de crecimiento y potencialicen rentabilidad de proximidad internacional. Ejemplos de transformación incluyen desarrollo de negocios, implementación de soluciones tecnológicas que generen eficiencias en tienda, el desarrollo y gestión de alianzas estratégicas para fortalecer la propuesta de valor, entre otros.

 

Principales responsabilidades:

  • Identificar oportunidades que potencialicen crecimiento y rentabilidad del negocio, vía la identificación y análisis de tendencias en el mercado e industria (consumidor, tecnologías, competencia, modelos de negocio) y manteniendo un seguimiento continuo al contexto en que operan jugadores clave en la cadena de valor.
  • Evaluar y promover la implementación de la iniciativa de transformación recomendada, mediante la creación de un caso de negocio que incluya análisis y dimensionamiento de la oportunidad (potencial), estimando recursos requeridos, y visualización de posibles escenarios y sus implicaciones.
  • Diseñar plan de trabajo y liderar la ejecución del mismo de forma ágil, asegurando entregas de valor de forma continua dentro de los tiempos acordados.
  • Liderar la operación de la iniciativa en su fase inicial (incubación), para pilotear, validar, calibrar y/o madurar el concepto y las capacidades requeridas para después escalar rápidamente los conceptos exitosos (y potencialmente transferir la operación a una unidad de negocios).

 

Decisiones relevantes:

  • Diseño de las iniciativas con mayor capacidad de transformar nuestro modelo de negocio y acelerar el crecimiento.
  • Definición sobre inversiones requeridas para construir las capacidades necesarias para habilitar las iniciativas.
  • Definición sobre dónde desplegar a escala las iniciativas de transformación exitosas en la fase de incubación.

 

Principales Retos:

  • Influenciar al equipo de liderazgo para la asignación de recursos para la prueba y potencial despliegue de iniciativas de transformación.
  • Transformar ideas y visión sobre la oportunidad en planes concretos y accionables.                 
  • Lograr captar recursos temporales y armar equipos de trabajo efectivos, para el desarrollo de las iniciativas de transformación.                        
  • Pivotear cuando haya fallas, obstáculos o aprendizajes clave durante la fase de pruebas e incubación, para asegurar la entrega de valor.                                                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                                                                     

 

Requisitos:

•Tipo de experiencia: Planeación estratégica, operaciones, desarrollo de caso de negocios, gestión de equipos, diseño de estrategias, líder de estrategias y participación en implementación de proyectos de desarrollo de negocio.  

•Conocimientos/herramientas específicos: casos de negocio, planeación estratégica, evaluación de proyectos, operaciones de negocios retail.

•Habilidades/competencias: visión estratégica, pensamiento sistémico, organización y planeación.

•Software: analíticos

•Idiomas: inglés avanzado

•Disponibilidad de viajar: Sí (Ocasionalmente)

 

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.

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