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ENCARGADO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Fecha:  29/04/2022
Ubicación: 

León, MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

Nombre Puesto:

Encargado de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial

 

Requisitos:

  • Escolaridad: Médico Cirujano Partero con especialidad o Diplomado en Salud Ocupacional (Titulo y Cedula)
  • Edad: 27 a 40 años
  • Civil: Indistinto
  • Género: Indistinto
  • Alto grado de responsabilidad y disciplina

Conocimiento:

  • Ley de protección Civil
  • Seguridad y Salud ocupacional
  • NOM´s STPS y SS
  • LFT, LSS

Habilidades:

  • Seguimiento y apego a procesos
  • Ejecución impecable
  • Liderazgo
  • Responsabilidad
  • Facilidad de palabra
  • Administracion de tiempos
  • Manejo de vehículo con transmisión manual

 Propósito del Puesto:

Asegurar servicios integrales de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Protección Civil en los centros de trabajo, a través de promover el compromiso y liderazgo de la gerencia y la línea de mando generando una cultura de prevención de Riesgos de trabajo, contribuyendo con lo anterior al buen aprovechamiento de la capacidad productiva de los colaboradores

 

Responsabilidades:

Ejecutar, asegurar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa de Salud y Seguridad vigente.

Diseñar e implementar acciones que promuevan la Salud Ocupacional.

Administración del Servicio médico de la región

Asegurar la capacitación en temas de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Protección Civil e Investigación de accidentes al personal de la región.

Conocer e interpretar el marco Legal en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Protección Civil que aplica al negocio.

Proporcionar y/o gestionar la atención médica primaria a los colaboradores

Conocer y aplicar SASISOPA

Auditorias de Seguridad y Salud en EESS

Diseñar e Implementar iniciativas de Seguridad y Salud que aporten en la retención y ayuden a disminuir la rotación de personal.

Seguimiento de indicadores con análisis de información y planes de trabajo

Intervenir en la resolución de crisis.

Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía 

 

Decisiones Relevantes del Puesto:

Determinar inversiones

Establecer planes de acción ante incumplimientos o falta de resultados esperados

Definir prioridades en la implementación de prácticas de Salud y Seguridad

Recomendar acciones y actividades en tema de seguridad para las áreas de mantenimiento y construcción

Diseñar material para capacitación

Establecer relaciones estratégicas con autoridades

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.

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