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ENCARGADO DE EXPANSIÓN CDMX

Fecha:  25/11/2022
Ubicación: 

CDMX, MX

Empresa:  FEMSA Comercio

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

 

 

Nombre Posición: Encargado de Expansión
Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador de Expansión

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Expansión

Ubicación: CDMX

 

 

Misión del puesto:

Garantizar la tubería de proyectos de tiendas nuevas dentro de su área de cobertura alineado a la estrategia de expansión definida en el Plan Rector de la Región, asegurando las variables de exito de acuerdo a los tipos de ubicación propuestos, con enfoque a la calidad y rentabilidad del negocio

 

Principales responsabilidades:

 

 - Analiza el área geográfica asignada evaluando su potencial aplicando las herrmientas de analisis establecidas en el proceso de expansión, para generar un listado de puntos potenciales que cumplen con las variables de éxito identificadas para el entorno y la estrategia que corresponda.
- Identifica y localiza a los propietarios de los puntos potenciales identificados para tiendas nuevas, entabla una negociacion de compra/renta de los inmuebles y gestiona la documentacion legal y los contratos que correspondan de acuerdo condiciones establecidas por la compañía
- Solicitar los estudios necesarios a prestadores autorizados y elabora los documentos necesarios para consolidar y analizar el caso de negocio de cada proyecto de tienda nueva para integrar la solicitud de inversión en el Sistema Megaworkflow y colabora durante el proceso de autorización
- Dar seguimiento al desempeño de las tiendas nuevas durante su período de evaluación, dar visibilidad de oportunidades en el diseño y operación de las mismas, identificando aprendizajes a captalizar para la expansión futura..
- La maduración y/o evolución del entorno de la zona geográfica asignada (desarrollos inmobiliarios, vialidades, competencia, movilidad y habitos de la población, crecimiento de la competencia, etc.) registrando puntos potenciales para expansión de tiendas nuevas
 

Decisiones relevantes:
- Administración del tiempo para equilibrar las actividades de campo y oficina cumpliendo con los objetivos. 
- Renuncia de ubicaciones que no aseguran la alta calidad de la expansión.
 

Requisitos:

- Carrera profesional: Derecho, Administración, Mercadotecnia.
- Tipo De Experiencia: 3 años en inmobiliarios, busqueda de puntos estrategicos para el crecimiento de Tiendas, fundamentos legales, gestion de contratos y atencion a clientes
- Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería De Office Intermedio.
- Habilidades/Competencias: Toma de decisiones, pensamiento sistémico, organización y ejecución y relaciones efectivas. 
- Disponibilidad De Viajar dentro de la Región.

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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