JEFE GESTION DE RIESGOS

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Ubicación:
Monterrey, Nuevo León.

Misión del puesto.

Identificar e implementar la metodología de Enterprise Risk Management, brindando mecanismos de entendimiento, gestión y apropiación a los tomadores de decisión.

Responsabilidades:

• Definir la estrategia de implementación de Enterprise Risk Management (ERM) del negocio.
• Identificar de forma evolutiva las actividades que concentran los riesgos del negocio desde una visión corporativa y comercial.
• Supervisar la elaboración y presentación de informes de ERM, proporcionando análisis detallados y recomendaciones claras.
• Participar activamente en auditorías internas y externas relacionadas con el ERM, asegurando la correcta implementación de controles y procedimientos.
• Asegurar el cumplimiento el plan de implementación del ERM en el marco de control interno.
• Integrar las políticas y lineamientos del ERM para la gestión de calidad de los procesos y procedimientos del negocio, identificando nuevas amenazas y oportunidades.
• Desarrollar planes de capacitación y entrenamiento para el personal de la organización en relación con las prácticas de ERM, asegurando la comprensión y adhesión a las políticas y procedimientos.
• Coordinar la realización de evaluaciones periódicas de riesgos en colaboración con las distintas áreas del negocio y mejorar constantemente los procesos y políticas de gestión de riesgos.
• Colaborar con los equipos de tecnología de la información (TI) para implementar herramientas y sistemas que apoyen la gestión efectiva de riesgos, como plataformas de gestión de riesgos y dashboard de reporte.

Requisitos.

• Ingeniería, economía, planeación o administración
• Inglés avanzado (Comprobable)
• Auditor, control interno, reingenieria de procesos
• Método Ágil, Desing Thinking, Six Sigma, Lean Kaizen
• Herramientas de mapeo de procesos como visio o afines.
• ISOs
• Creación de indicadores y metas

Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.