Analista de Gestión Legal MTY

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Gestión Legal MTY

Nivel de Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Misión:

Realizar gestiones a nivel nacional con estricto apego a derecho, referentes a la prestación de servicios del área, asegurando el cumplimiento de leyes y reglamentos, así como de las políticas internas del grupo para garantizar la continuidad operativa.

Actividades:

• Realizar las gestiones necesarias para asegurar el registro federal y estatal del personal que preste servicios en la modalidad de Seguridad Privada en el Traslado de Bienes o Valores.

• Toma de huellas y llenado de cédula CUIP.

• Elaboración y revisión de informes regulatorios de DGSP y SEDENA.

• Elaboración y tramitación de opiniones favorables ante DGSP.

• Gestión de trámites ante SEDENA tales como validaciones de cartillas, inclusiones y bajas de personal y vehículos, asignaciones e inclusiones de armamento.

• Tramitación de placas y licencias federales ante la SCT.

• Elaboración de documentos, procedimientos y matrices para asegurar el cumplimiento regulatorio de la compañía.

• Generar relacionamiento efectivo con autoridades a nivel municipal, estatal y nacional.

• Apoyo en trámites correspondientes a revalidaciones, ampliaciones o autorizaciones de los permisos para prestar servicios de seguridad privada.

• Mantener actualizada la plataforma de gestión respecto a los trámites relativos a registro de personal y equipamiento.

Requisitos:

• Lic. en Derecho o afín.

• De 6 meses a 1 año de experiencia en temas regulatorios de seguridad privada.

• Manejo de Microsoft Office Intermedio.

• Habilidades: comunicativas, trabajo en equipo, responsabilidad, dinamismo y proactividad.

Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.