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Analista de Gestión y Permisos

Fecha:  9 feb 2024
Ubicación: 

Monterrey, Nuevo León, MX

Empresa:  ARMUR

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Gestión y Permisos

Nivel de Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

 

Misión del puesto

Realizar gestiones a nivel nacional con estricto apego a derecho, relativas a las autorizaciones a nivel nacional asegurando el cumplimiento de políticas, leyes y reglamentos que demande la prestación de servicios de seguridad privada, así como las políticas internas del grupo garantizando la continuidad operativa.

 

Responsabilidades:

  • Obtención de autorizaciones, revalidaciones y ampliaciones de permisos de seguridad privada a nivel federal, estatal y municipal.

  • Atención de visitas de verificación y de supervisión realizadas por las autoridades reguladoras de la seguridad privada a nivel nacional.

  • Elaboración y envío de informes mensuales a las autoridades reguladoras de la seguridad privada a nivel federal, estatal y municipal.

  • Gestionar la realización de evaluaciones reglamentarias requeridas por las autoridades de la seguridad privada a nivel nacional.

  • Atención de requerimientos a la empresa, realizadas por las autoridades de seguridad privada.

  • Generar relacionamiento efectivo con las autoridades de seguridad privada a nivel nacional.

  • Tramitación de licencias de uso de suelo y vistos bueno de protección civil.

  • Tramitación de constancias de no antecedentes penales y constancias de no inhabilitación.

  • Resguardo y control de expedientes físicos y digitales.

Requisitos:

  • Lic. en Derecho o afín.

  • Experiencia en el área de seguridad privada.

  • Experiencia en seguimiento de trámites y permisos.

  • Relacionamiento con autoridades en sus tres niveles de Gobierno.

  • Apego a procesos / solución de conflictos.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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