Jurubatuba - Analista de Gestão de Riscos e Controles SR

Data: 16 de out. de 2025

Localização:

são Paulo, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

Data de abertura: 17/10/2025

Data limite de inscrições:23/10/2025

Local de trabalho: Jurubatuba

Jurubatuba Corporativo - Analista de Gestão de Riscos e Controles SR

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista de Gestão de Riscos e Controles SR, com reporte imediato para Viviani Andrade Santos.

Responsabilidades da Posição:

Apoiar na execução das atividades Corporativas como construção e atualização de Matriz de Risco, Provas Dirigidas e Autoavaliação e monitoramento dos Pontos de Auditorias, bem como o acompanhamento das ações para mitigação de fragilidades identificadas em trabalhos anteriores.

Apoiar na execução das atividades locais, seguimento do cronograma de migração dos Procedimentos ao DocManager, apoiar no entendimento e construção dos mapeamentos de processos estratégicos e operacionais locais, por meio de fluxogramas e especificações.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Mapeamento de processos e desenhos de fluxograma;
Apoio e atualização de procedimentos e especificações;
Efetuar análise de dados que dê suporte a avaliações;
Apoio na atualização e realização Matriz de Risco / Autoavaliação / Provas Dirigidas;
Acompanhamento e suporte a pontos de Auditoria Interna / Externa;

Requisitos do Perfil:

Formação: Superior Completo

Experiência desejável:

Conhecimento em Mapeamento de Processos e análise de riscos e controles;
Conhecimento em Matriz de Riscos;
Execução de testes em ambientes de Controle;
Construção de Fluxogramas;
Conhecimento em Power BI;
Conhecimento COSO, ISO 31000;

Conhecimentos Técnicos: Office Intermediário, Conhecimento de SAP Básico, habilidade com apresentações (Powerpoint).

Idiomas: Espanhol Intermediário (desejável) – Avançado (Diferencial).

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
Não ter conflito de interesses com a área futura
Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
Estar a um degrau da posição atual

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.