Jurubatuba - Analista Gestão de Contratos SR (Frete)

Data de abertura: 21/10/2025

Data limite de inscrições: 28/10/2025

Local de trabalho: Jurubatuba

Jurubatuba - Analista Gestão de Contratos SR (Frete)

Estamos buscando candidatos internos para a posição de  Analista Gestão de Contratos SR, com reporte imediato a Pedro Pereira De Sousa Junior.

Responsabilidades da Posição:

A pessoa analista de frete sênior tem como responsabilidade a automatização de fluxos e melhoria de interface entre sistemas, criação de dashboards, bases de dados estruturadas e padronização documental. Com isso, teria atuação estratégica em contratos, negociações e suporte técnico a stakeholders.

Elaborar minutas de contratações de fornecedores, com apoio da área Jurídica e embasado nas condições negociadas pelo Negociador e validação da área usuária, com senso crítico para colaboração e reajuste das minutas;

Gestão de contratos logísticos através de ferramentas como Power Bi e o seu devido acompanhamento;

Criar, modificar, controlar e ensinar como realizar contratos marco no SAP ECC e catálogos no SAP Ariba;

Gestão de rotina e cronograma da área com a participação efetiva de sugestões e execução;

Suporte aos negociadores responsáveis da área com sugestões e novas atividades para melhoria de performance;

Suporte e acompanhamento dos FCE’s da área com sugestões e plano de ação efetivos para bater a meta;

Garantir o cumprimento das diretrizes das auditorias internas, externas e da autoridade competente, a partir da participação e execução do plano de ação como novo processo na área;

Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos de Abastecimento KOFBR, bem como com as diretrizes estabelecidas por Abastecimento Corporativo, buscando recomendações e direcionamento de reajuste de procedimentos.

Requisitos do Perfil:

Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Engenharias, Logística ou afins.

Experiência desejável: Ter atuado nas seguintes áreas: Compras, Logística, Supply Chain e outras afins.

Conhecimentos técnicos: Word, Excel (avançado), Power Point, Desejável - SAP e Ariba .

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado 
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
• Estar a um degrau da posição atual

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

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