Novo BH - Técnico de Segurança do Trabalho I

Junte-se à Coca-Cola FEMSA (KOF), o maiorengarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo a todo momento e em qualquerlugar. Todos os dias, milhões de pessoas naAmérica Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se a nóse ajudea levar nossoportfólioa cada canto!

TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Técnico de Segurança do Trabalho I da área de Segurança do Trabalho na UO Novo BH, com reporte para Coordenador(a) de Segurança do Trabalho Luana Silva.

Responsabilidades da Posição:

Responsável por liderar, desenvolver e sustentar a consolidação da cultura de Segurança do Trabalho, promovendo a disseminação de práticas preventivas, comportamentos seguros e processos alinhados às melhores diretrizes de gestão de riscos ocupacionais. Atuo de forma integrada na gestão, monitoramento, interpretação e análise crítica dos indicadores de desempenho em Segurança, a fim de identificar tendências, antecipar cenários de risco e propor ações estratégicas que fortaleçam a performance operacional e reduzam incidentes.

Requisitos do Perfil:

• Formação:

Superior Técnico Segurança do Trabalho com MTE ativo.

•  Conhecimentos Técnicos:

habilidades Analíticas e Capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
Necessário disponibilidade de Horário

CNH: Categoria B

• Competências Interpessoais:

Planejamento, organização, agilidade, senso de dono, senso de urgência.

Atividades:

• Identificar e controlar riscos nos ambientes de trabalho
• Realizar inspeções em equipamentos, instalações e processos
• Ministrar treinamentos de segurança e uso de EPIs
• Investigar acidentes e propor medidas preventivas
• Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs)
• Elaborar e acompanhar programas como PGR, PCMSO e LTCAT
• Promover campanhas e ações de conscientização (ex: SIPAT)
• Apoiar gestores e equipes na adoção de práticas seguras
• Emitir relatórios e indicadores de segurança do trabalho

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.