ABC - Supervisor(a) Merchandising

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

CD ABC  - Supervisor(a) Merchandising

Data de abertura: 02/07/2025

Data limite de inscrições: 09/07/2025

Local de trabalho:  Santo André - SP

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Supervisor(a) Merchandising na área Comercial em Key Account, com reporte para Douglas Dionisio Cordeiro.

Resumo da posição/área:

Responde por realizar a gestão de promotores e acompanhar a execução nos pontos de vendas, interagindo com o time comercial e clientes, na busca pela melhor execução de nossas marcas, a fim de impulsionar e obter incremento de volume das vendas e qualidade nos serviços prestados.

Responsabilidades:

• Acompanhamento ponto de venda: Visitar frequentemente as lojas que recebem atendimento de promotores para avaliar nível de execução. Visitar o estoque das lojas verificando possíveis produtos com vencimento comprometido, condições de estocagem FEFO (primeiro que vence primeiro que sai). Coletar informações das lojas de acordo com a orientação da empresa (preços, ativações promocionais etc.).
• Gestão da equipe: Prestar suporte à equipe na solução de problemas, além de, acompanhar e validar a execução das atividades. Revisar treinamento de merchandising junto à equipe das lojas sempre que necessário. Realizar reuniões, treinar e dar feedback para o time de promotores. Facilitar o desenvolvimento da equipe, propiciando aumento no conhecimento e o desenvolvimento de habilidades e competências técnicas e comportamentais. Estimular a motivação e espírito de equipe.
• Ações de marketing: Avaliar a utilização e disponibilizar os materiais de comunicação de nossos produtos. Tomar ciência das atividades de marketing existentes e acompanhar sua ativação no mercado. Orientar a ativação das promoções que por ventura sejam direcionadas para as lojas.
• Imagem e patrimônio: Assegurar os padrões de divulgação das marcas, imagem de produtos conforme as normas dos proprietários das marcas. Promover a conscientização do colaborador quanto ao seu papel de formador da imagem da área e da empresa. Assegurar utilização correta dos ativos da empresa respeitando as normas de segurança.
• Atividades gerais da área: Participar de reuniões com equipe comercial tomando conhecimento do planejamento de vendas. Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos:

• Formação: Superior Completo em Administração, Marketing, Publicidade ou áreas afins.
• Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (nível intermediário).
• Experiência: Experiência em Vendas ou Área Comercial.
• Outros: CNH B

Prezando pela nossa transparência, esta vaga possui um potencial talento mapeado, porém está aberta para receber inscrições e todos serão igualmente avaliados.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:
• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Posições Operacionais – Ensino Médio Completo
•Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo •Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:
• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções • Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:
• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses • Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
Informações Importantes: (Somente retirar em casos de vagas que tenham autorizados pacotes de mobilidade específicos)

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país. Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado. Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE! Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

* Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.