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Santa Maria/RS - Técnico(a) de Manutenção Elétrica Pl

Data:  4 de nov. de 2024
Localização: 

Santa Maria, BR

Companhia:  Coca-Cola FEMSA

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

 

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

 

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Técnico(a) de Manutenção Elétrica Pleno para a região de Santa Maria – RS.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

 

  • Curso Técnico em Eletrotécnica ou Automação Industrial.
  • Domínio de eletrônica analógica e digital, principalmente com relação a CLP’s (Comandos Lógicos Programáveis).
  • Conhecimento de normas técnicas em eletricidade.
  • Conhecimento de conversores de frequência.
  • Conhecimento sobre malhas de controle de processos.
  • Disponibilidade de horários.

 

Manutenção elétrica

Receber, analisar e executar as ordens de manutenção eletroeletrônicas em circuitos de baixa tensão e

solicitar recursos adicionais para solução de eventuais anomalias.

Realizar os setups dos equipamentos eletrônicos da linha de produção.

Acompanhar a execução do plano de calibração.

Realizar o acompanhamento das linhas de produção (setups, startups de equipamentos), solicitando recursos

adicionais para a solução de eventuais anomalias.

Auxiliar no planejamento de manutenção, desenvolvendo peças e identificando fornecedores.

Especificar tecnicamente a reposição de peças de máquinas e equipamentos.

Monitorar o comportamento da demanda e fator de potência de energia elétrica consumida na fábrica,

efetuando as adequações necessárias.

Realizar operações, inspeções, lubrificações e pequenas manutenções na caldeira, desde que possuam

treinamento específico em operação de caldeira.

Projetos

Desenvolver projetos de automação e de melhorias em equipamentos e instalações e acompanhar sua

implantação.

Identificar as oportunidades de melhorias e inovações tecnológicas.

Executar outras atividades correlatas à função.

Planejamento e controle

Elaborar o levantamento de necessidades de compras (peças, melhorias e contratação de mão de obras) e analisar os orçamentos recebidos.

Verificar as solicitações de manutenção industrial e predial no pavilhão industrial e solicitar recursos necessários para a execução das mesm as.

Retirar peças no almoxarifado e entregar aos técnicos terceirizados para a realização das ordens.

Manter atualizados os backups dos programas de CLP´s (controlador lógico programável) do parque industrial.

Responsabilidades Gerais

Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos, tais como (procedimentos ambientais, segurança de alimentos, segurança do trabalho, programa comportamento seguro, política SGI, conservação e utilização correta dos ativos e imagem da

 

 

 

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos

Na FEMSA nossa estratégia gera valor, criamos um ambiente de trabalho que através de um desenvolvimento integral, engloba o talento de nossos colaboradores. Estamos convencidos de que esta é a única forma decrescer. Somos uma empresa global e inclusiva, onde formamos pessoas, colaboradores e líderes.

 

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

 

 

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