Santa Maria/ RS - Coordenador(a) de Processos Críticos

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) Processos Críticos para a região de Santa Maria – RS.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Superior Completo (desejável em Engenharia, Alimentos, Química, Ciências Biológicas ou Administração);
• Pacote Officce.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Produção

Garantir o correto funcionamento da estação de tratamento de efluentes;

Assegurar a qualidade da água tratada na ETA bem como o correto funcionamento da estação de tratamento;

Fazer gestão de risco em relação aos pontos de captação de água bruta;

Acompanhar e controlar os processos de tratamento de água e efluente, a produção de xarope simples, xarope, preparado e bebida, assim como análises físico-químicas para monitoramento;

Acompanhar e controlar o preparo das soluções CIP (clean in place) para serem utilizadas nos processos;

Garantir o correto apontamento em ordens no sistema SAP;

Definir a melhor sequência de utilização dos recursos da xaroparia, ETA e ETE (tanques, colunas, filtros, etc.) em função da programação de produção;

Participar da revisão do programa de produção;

Garantir o fluxo correto de separação e utilização das quantidades dos Kit’s de concentrados, sucos e bases de bebida utilizadas no preparo do xarope final/preparado, assim como baixas corretas no sistema SAP;

Controlar o Desempenho de fornecedores estratégicos (ingredientes, materiais de embalagem e materiais auxiliares);

Assegurar a realização e execução das ordens e planos de manutenção.

Melhoria Contínua

Acompanhar e implantar melhorias relacionadas aos resultados e SIIP (sistema de indicadores industriais de performance);

Estabelecer planos de melhoria para redução de custos, coordenar atividades para redução de perdas no processo produtivo;

Realizar Benchmarking das melhores práticas dentro e fora do sistema Coca-Cola;

Participar e dar suporte aos grupos de trabalho e projetos de melhoria.

Qualidade, Meio Ambiente e Segurança

Implementar e manter documentos de gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio-ambiente e segurança nos setores da xaroparia, ETA e ETE;

Atender as auditorias internas / externas;

Assegurar a implantação do programa de comportamento seguro nos setores da xaroparia, ETA e ETE.

Gestão de pessoas

Conhecer e aplicar as políticas, normas e procedimentos da empresa;

Gestão de pessoas, no que diz respeito a contratação, planos de treinamentos, férias, gestão de ponto;

Implementar estratégias de promoção e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;

Promover reuniões com a equipe para retroalimentação dos resultados;

Promover clima participativo e de respeito as ideias.

Responsabilidades gerais

Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos, tais como (procedimentos ambientais, segurança de alimentos, segurança do

trabalho, programa comportamento seguro, política SGI, conservação e utilização correta dos ativos).

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos

Na FEMSA nossa estratégia gera valor, criamos um ambiente de trabalho que através de um desenvolvimento integral, engloba o talento de nossos colaboradores. Estamos convencidos de que esta é a única forma decrescer. Somos uma empresa global e inclusiva, onde formamos pessoas, colaboradores e líderes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.