Coordenador(a) Automação- Santa Maria/RS

Sobre a Coca-Cola FEMSA:

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com

Coordenador(a) Automação Industrial

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) Automação Industrial

 na área de Supply Chain - Manutenção.

Responsabilidades da Posição:

• Implementação de melhorias nos processos de automação, identificando oportunidades de inovação e eficiência para aumentar a produtividade e reduzir custos operacionais.
• Controle de calibrações dos instrumentos de medição e equipamentos automatizados, garantindo precisão, conformidade com padrões técnicos e rastreabilidade dos processos.
• Desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos, capacitações e programas de desenvolvimento para aprimorar habilidades técnicas e operacionais dos colaboradores.
• Gestão orçamentária, planejando e controlando os custos relacionados à automação industrial, garantindo o uso eficiente dos recursos e alinhamento com os objetivos financeiros da empresa.
• Gestão de terceiros, supervisionando fornecedores e prestadores de serviços, assegurando qualidade, cumprimento dos contratos e alinhamento com as normas internas e regulatórias.
• Elaboração de relatórios de gestão, analisando indicadores de desempenho, propondo ações estratégicas para melhoria contínua e garantindo a transparência das operações.
• Gestão energética, monitorando o consumo de energia, implementando iniciativas para eficiência energética e contribuindo para a sustentabilidade da unidade.
• Cumprimento das rotinas de manutenção, garantindo a execução de manutenções preventivas, corretivas e preditivas para evitar falhas nos sistemas automatizados e assegurar a continuidade operacional.
• Garantia da confiabilidade das informações, assegurando a integridade dos dados gerados pelos sistemas de automação e promovendo a padronização dos processos.
• Supervisão da execução da manutenção dos sistemas, acompanhando a performance dos equipamentos e garantindo a aplicação das melhores práticas de manutenção industrial.
• Planejamento e acompanhamento do orçamento de manutenção, garantindo que os investimentos sejam direcionados para melhorias estratégicas e alinhados com os objetivos da empresa.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Curso superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Controle e Automação ou áreas correlatas;
• Experiência desejável: Experiência em automação industrial, preferencialmente no setor de bebidas ou alimentos. Será um diferencial vivência em gestão de energia e sustentabilidade.
• Conhecimentos Técnicos: Conhecimento avançado em CLP (Controladores Lógicos Programáveis), redes industriais, sistemas de controle de processos e instrumentação. Habilidade em gestão de projetos, planejamento estratégico e análise de indicadores de desempenho. Capacidade de liderança, gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de talentos. Conhecimento em normas de segurança e regulamentações aplicáveis à automação industrial.
• Idiomas Inglês e/ou Espanhol intermediário/avançado será um diferencial.

Benefícios e qualidade de vida:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Diversidade, Equidade e Inclusão: 

Na Coca-Cola FEMSA estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.