ESPECIALISTA MODELOS ARMAZÉM

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Especialista Modelos de Armazém

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Especialista Modelos de Armazém na área de Serviços Supply Chain com reporte para Vinicius Paulino Amaral.

Resumo da posição/área:

Responsável por implantar o Modelo Operativo de Armazém nas unidades de seu território de atuação, observando oportunidades em fluxos, processos e desenhos, garantindo operações padronizadas e produtivas. Suportar o Gerente Jr. de seu território com a análise das informações e indicadores de cada unidade / regional para direcionar a atuação do time de Modelos nas causas-raízes das oportunidades encontradas. Garantir o alinhamento das decisões e necessidades do time corporativo / COE com as unidades. Suportar as demandas do Gerente Jr. relacionadas a layouts (docas, picking, blocados, etc.), capacidades das unidades operativas e avaliações/ análises práticas de produtividade como tomadas de tempo in loco de tempos e movimento de carga e descarga de caminhões, montagem de pallets na área de picking etc.

Responsabilidades:

• Implementar o modelo operativo de armazém e capacitar a equipe operativa nos padrões definidos;
• Compilar e analisar as informações e indicadores operativos com foco em produtividade e custos;
• Levantar oportunidades de processos, fluxos e layout das operações;
• Garantir o alinhamento das decisões corporativas com as unidades;
• Realizar estudos de layouts e atualizar os planos de tráfego das operações;
• Realizar avaliações de práticas operativas.
• Implementar pilotos (controles, novas tecnologias etc)

Requisitos:

• Formação: Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas afins.
• Experiência: Desejável conhecimento em processos de armazéns e distribuição, possuir um perfil analítico, ter senso de dono e foco em resolução de problemas.
• Conhecimento Técnico: Gestão de projetos, Pacote Office (Excel, Word, Power Point), Power BI, SAPECC, AutoCad, MS Project (desejável).
• Idiomas: Inglês Básico e Espanhol básico (Desejável).
• CNH: B
• Disponibilidade de trabalho em turno de carregamento (noite).

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: Nível 06

• Ocupar o nível 6 para movimento lateral e nível 5 para promoção.  

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Não ter conflito de interesses com a área futura;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.