Supervisor(a) de Operações - Afirmativa Mulher 1

Data: 5 de set. de 2025

Localização:

São Paulo, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento

Data vaga divulgada: 05/09/2025
Data limite de inscrições: 11/09/2025

Localização: São Paulo – São Paulo

Unidade KOF: CD Novo Mundo

Supervisor(a) de Operações - Afirmativa Mulher

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Supervisor(a) de Operações da área de Supply Chain do CD Novo Mundo, com reporte para Gilvanilson Mariano da Silva. Esta posição conta com 30 colaboradores diretos.

Responsabilidades da Posição:

Otimização de fluxos logísticos, gestão de pessoas, gestão de estoques, inventário cíclico e transporte;

Experiência em armazém, alocar recursos (pessoas, equipamentos, materiais) de forma eficiente, garantindo que as operações funcionem sem interrupções;

Tomada de decisões críticas, muitas vezes sob pressão, para garantir que as operações funcionem sem contratempos;

Vivência com criação e análise de indicadores;

Planejar, controlar e acompanhar a operação, garantindo com que os produtos e as mercadorias atendam nossos critérios de qualidade e segurança, disseminando essa cultura para equipe e buscando oportunidades de melhorias;

Dar suporte nos assuntos relacionados à ATM (Ativos de mercado);

Assegurar que o processo de carga e descarga dos veículos com paleteira patolada ocorra conforme procedimentos;

Realizar interface com a área de operações da unidade mãe relacionados a problemas de montagem de palets, organização dos produtos no envio da carga;
Acompanhar os indicadores da área e garantir atingimento das metas da companhia.

Requisitos do Perfil:

Formação: Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia industrial ou áreas relacionadas;

Experiência desejável: Atuação com armazém, inventário, estoque cíclico, gestão de equipe e indicadores;

Conhecimentos Técnicos: Excel nível avançado, SAP, Power BI Nível intermediário e familiaridade com sistemas de WMS (Warehouse Management System);

Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Negociação, Foco no Cliente, Trabalho em equipe, Inovação, Visão Global, adaptabilidade e gestão de equipe;

Idiomas: Não se aplica.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do Processo de Recrutamento Interno

Tempo na Posição:

· Cargos Operacionais – Mínimo de 6 meses na posição atual

· Contribuidor Individual – Mínimo de 1 ano na posição atual

· Líder de Gente, Tático e Estratégico – Mínimo de 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

· Posições Operacionais - Ensino médio completo

· Analista Júnior – Podem ser aprovados candidatos com até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a concluir dentro desse prazo.

· Analista Pleno e acima – Ensino superior completo obrigatório.

Avaliação de Desempenho e 9Box:

Nota mínima na última avaliação de desempenho: 2

· Movimentações laterais – Nota igual ou superior a 2

· Promoções – Nota igual ou superior a 3

Para líderes – Última avaliação no 9Box diferente de:

· 1 – Caso crítico

· 3 – Caso de acompanhamento

Nível da Posição:

· Apenas colaboradores que ocupam posições de nível 3 e 4 são elegiveis

Critérios Gerais:

· Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses

· Não ter conflito de interesses com a área futura

· Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)

· Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado

· Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar

· Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.