Coordenador de Folha & Rescisão (Foco em Processos e Automação)

Coordenador de Folha & Rescisão (Foco em Processos e Automação)

Garantir a execução precisa, segura e eficiente da folha de pagamento, rescisões e obrigações trabalhistas, atuando como referência técnica do tema e como agente de transformação. Lidera a busca por eficiência, automação e simplificação de processos, assegurando compliance e excelência operacional.

Responsabilidades Principais

• Coordenar e garantir o processamento completo da folha de pagamento, rescisões e obrigações acessórias, assegurando acuracidade, compliance legal e alinhamento às políticas corporativas.
• Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área, propondo planos de ação contínuos para aumento de produtividade, redução de retrabalho e mitigação de riscos.
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua, mapeamento de processos, padronização e eliminação de desperdícios, utilizando metodologias estruturadas (Lean, PDCA, Kaizen ou similares).
• Liderar projetos de automação, integrações sistêmicas e digitalização, atuando em parceria com TI, fornecedores e demais áreas de RH.
• Realizar análises críticas dos processos de folha e rescisão, identificando oportunidades de otimização e garantindo que controles internos sejam executados com robustez e rastreabilidade.
• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, previdenciária e do eSocial, assegurando aderência imediata aos requisitos legais.
• Atuar como ponto focal técnico para áreas clientes, auditorias internas/externas, jurídico e consultorias especializadas.
• Desenvolver a equipe, promovendo aprendizado técnico, protagonismo e visão de melhoria contínua.

Competências Técnicas

• Domínio de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, encargos, provisões e rescisões.
• Experiência robusta com eSocial, processos de retificação e gestão de eventos.
• Conhecimento de ferramentas de automação (RPA, VBA, Power Automate, integrações, dashboards).
• Capacidade de mapear processos (BPMN ou equivalentes) e implementar melhorias com base em melhores práticas.
• Forte orientação a controles internos, compliance, auditoria e mitigação de riscos.
• Vivência com ERPs de folha e soluções de mercado (TOTVS, ADP, LG, SAP, entre outros).

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Vivência em estrutura de atendimento de alto volume;
• Experiência em gestão de equipe;
• Conhecimento em Excel avançado, Power BI e SAP RH (ou sistemas correlatos);
• Forte orientação para indicadores, melhoria contínua e experiência do cliente interno.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.