Coordenador(a) de Processos Educacionais

Coordenador(a) de Processos Educacionais

Na Coca-Cola FEMSA, estamos evoluindo a forma como fazemos Educação Corporativa, saindo de um modelo tradicional para uma atuação cada vez mais estratégica, conectada ao negócio e orientada por dados.

Para sustentar esse movimento, buscamos uma pessoa para liderar a frente de Processos Educacionais, com responsabilidade direta sobre a governança, estrutura e eficiência da nossa área.

Buscamos um perfil com forte orientação a processos, dados e execução.

Essa posição é para quem gosta de organizar, estruturar, dar visibilidade e transformar boas iniciativas em um sistema que funciona de forma consistente e escalável.

A posição está baseada em São Paulo (Jurubatuba) e se reporta diretamente à Gerência de Educação Corporativa.

Como você contribuirá com nosso time:

• Governança e Processos de Educação: Atuar como responsável pela estruturação, padronização e evolução dos processos de Educação Corporativa, garantindo consistência, escalabilidade e aderência aos normativos internos e requisitos de auditoria.
• Modelo de Aprendizagem e Execução: Garantir a tradução do modelo de aprendizagem da companhia em processos operacionais claros, assegurando sua aplicação consistente nas diferentes áreas do negócio.
• Programa de Multiplicadores: Liderar a implementação, sustentação e evolução do programa de multiplicadores como principal estratégia de escala da aprendizagem, garantindo qualidade, capilaridade e impacto no negócio.
• Dados, Indicadores e Analytics de Educação: Ser responsável pela definição, consolidação e evolução do modelo de indicadores da área, garantindo visibilidade, tomada de decisão baseada em dados, conexão com os resultados do negócio e acompanhamento contínuo da performance da área.
• Gestão Orçamentária e Eficiência: Gerenciar o orçamento da área com foco em eficiência, priorização estratégica e otimização de recursos.
• Plataformas e Governança Digital (UFEMSA / SuccessFactors): Garantir a governança, usabilidade e evolução das plataformas de aprendizagem, assegurando qualidade dos registros, rastreabilidade e integração com os processos da área.
• Rotinas de Gestão e Acompanhamento: Estruturar e sustentar rituais de acompanhamento da área, garantindo cadência, previsibilidade e visibilidade das entregas.

Aqui você vai encontrar:

• Um ambiente em transformação, com espaço real para construir, organizar e deixar legado.
• Uma área que está ganhando cada vez mais relevância dentro do negócio.
• E o desafio de transformar Educação Corporativa em uma operação estruturada, eficiente e orientada por dados.

Importante: Essa não é uma posição focada em criação de treinamentos, e sim na construção e sustentação do sistema que faz a Educação Corporativa acontecer com qualidade, escala e impacto.

Requisitos do Perfil

• Formação Acadêmica: Superior completo, com pós-graduação desejável em Administração, Pedagogia, Engenharia de Produção, Psicologia, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência comprovada na estruturação e gestão de processos em Educação Corporativa ou áreas correlatas. Experiência prática na construção, acompanhamento e análise de indicadores orientada por métricas. Vivência na implementação de programas de aprendizagem em escala, como multiplicadores, academias ou trilhas estruturadas. Experiência com plataformas LMS, preferencialmente SAP SuccessFactors, gestão orçamentária e atuação em projetos estratégicos.
• Competências Essenciais: Metodologias ágeis e de aprendizagem, liderança, comunicação assertiva, planejamento, negociação, gestão de conflitos, gestão de prioridades e visão sistêmica.
• Idiomas: Espanhol será um diferencial importante, dada nossa atuação
• Disponibilidade: Para viagens e para residir em São Paulo - SP.

O que iremos te oferecer:

PPR
Plano de saúde
Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
Seguro de Vida em Grupo
Restaurante no local / vale refeição
Vale Alimentação
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
Farmácia: crédito com repasse em folha
Cooperativa de Crédito
Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
Kit Aniversariante
Kit Natal
Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
 

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.