São Paulo - Analista PL DP (Centro Serviços RH - Rescisão)

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. 

Responsabilidades da Posição:

Responsável por conduzir os processos de desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos prazos estabelecidos. Atuar no preparo e conferência de documentos rescisórios, controle de pagamentos, atendimento a colaboradores e apoio aos gestores, além de interação com áreas internas e fornecedores. Contribui para a melhoria contínua dos processos de desligamento e para uma experiência ética e respeitosa ao colaborador no encerramento do vínculo.

• Conduzir todo o processo de desligamento de colaboradores (voluntário e involuntário), garantindo conformidade legal e cumprimento de prazos
• Realizar cálculos, conferência e validação de verbas rescisórias
• Preparar, conferir e organizar documentação rescisória e encargos trabalhistas
• Atender colaboradores desligados, esclarecendo dúvidas sobre rescisão, benefícios e procedimentos
• Apoiar gestores e a área de RH nas orientações sobre desligamento
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e convenções coletivas
• Interagir com áreas internas (Folha, DP, Jurídico, Financeiro) e fornecedores externos
• Realizar homologações, quando aplicável
• Controlar indicadores e relatórios de desligamento
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para uma experiência respeitosa ao colaborador

Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

• Vivência prévia em Centros de Serviços Compartilhados (CSC) ou áreas de Administração de Pessoal
• Conhecimento de Legislação trabalhista (CLT, FGTS, INSS, aviso prévio, multas e encargos)
• Processos de desligamento voluntário e involuntário
• Cálculo e conferência de verbas rescisórias
• Convenções e acordos coletivos
• Rotinas de Departamento Pessoal
• Homologação de rescisões (quando aplicável)
• E-social , envios
• Atuação com ferramentas de chamados (ex.: ServiceNow, entre outros).
• Conhecimento em SAP 
• Pacote Office (principalmente Excel intermediário/avançado);