Promotor (a) Volante - Jurubatuba Operações

Cargo: Jurubatuba Operações – Promotor (a) Volante

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

Osasco – Promotor Volante

Data de abertura: 01/07/2025

Data limite de inscrições: 08/07/2025
Local de trabalho: Zona Sul

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Promotor(a) Volante na área de Comercial.

Resumo da posição/área:

Responde por executar ações de merchandising em clientes específicos demandados pela CIA buscando melhorar o INE (Índice Nacional de Execução).

Responsabilidades:

1. Merchandising e Execução:

• Visitar clientes e pontos de venda diariamente conforme roteirização estabelecida.
• Reabastecer produtos em gôndolas, racks, geladeiras e displays, organizando-os conforme o layout proposto.
• Implementar ações de merchandising, instalando materiais promocionais como banners, cash box, móbiles e racks.
• Verificar a validade dos produtos e negociar pontos extras de exposição.
• Montar e desmontar ativações promocionais, garantindo a execução correta conforme as diretrizes de merchandising da empresa (INE).
• Separar, organizar e transportar materiais de merchandising, incluindo equipamentos pesados como racks e geladeiras.
• Apoiar a execução de ações promocionais e a organização de concursos comerciais nas lojas.
• Monitorar a execução dos contratos e assegurar o cumprimento das metas acordadas.

2. Satisfação do Cliente:

• Relatar para a gestão as reclamações e oportunidades encontradas nos pontos de venda.
• Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para maximizar oportunidades de vendas e melhorar a execução no PDV.
• Oferecer suporte ao cliente na implementação do layout proposto, orientando quanto à correta disposição dos produtos e equipamentos.
• Informar à gestão sobre irregularidades como falta de produtos, ações da concorrência e outros problemas detectados.

3. Participação em Reuniões e Comunicação:

• Participar de reuniões comerciais para alinhar metas, conhecer novas estratégias e ações promocionais.
• Manter comunicação constante com a gestão para relatar irregularidades, oportunidades e garantir a execução adequada das estratégias comerciais.

Requisitos do Perfil:

Formação: Ensino médio Incompleto

Experiência desejável: Área de vendas, atendimento ao público.

Conhecimentos técnicos: Não se aplica.

Idiomas: Não se aplica.  

CNH: Categoria “B”

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:
• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual • Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Avaliação de desempenho e 9box:
• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções • Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:
• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses • Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar • Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
Informações Importantes: (Somente retirar em casos de vagas que tenham autorizados pacotes de mobilidade específicos)

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país. Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado. Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE! Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

* Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.