PORTO REAL - DESENVOLVEDOR (A) COMERCIAL ALCOOLICOS

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

PORTO REAL – Desenvolvedor (a) Comercial Alcóolicos

Data de abertura: 03/04/2025

Data limite de inscrições: 09/04/2025

Local de trabalho: Porto Real e região

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Desenvolvedor (a) Comercial Alcóolicos para área comercial.

Resumo da posição/área:

Responsável por assegurar a execução das atividades de trade (promoções, correção de estratégias, lançamentos), visando o desenvolvimento e cumprimento dos valores definidos das categorias de alcóolicos, a fim de, atingir as metas e estratégias da companhia.

Responsabilidades:

• Comercializar a linha de cervejas Femsa.
• Executar o ponto de venda.
• Consultor de vendas.
• Realizar negociações de ações de giro para o produto.
• Promover estreitamento no relacionamento com os clientes.
• Realizar treinamento e desenvolver ações de incentivos aos clientes.
• Assegurar a visibilidade da marca, através da escolha e negociação dos espaços mais estratégicos no contexto das casas e da presença nos cardápios.
• Efetuar a prospecção e auxílio no desenvolvimento de materiais para o canal.
• Assegurar o cumprimento das metas propostas.
• Dar suporte aos eventos com presença da marca.
• Executar outras atividades correlatas à função.

Formação: Ensino Médio Completo

Experiência desejável: Ter sólidos conhecimentos na área comercial.

Conhecimentos Técnicos: Pacote Office básico.

Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Negociação, Foco no Cliente, Trabalho em equipe, Inovação, Visão Global.

Outras informações: CNH categoria B e veiculo próprio

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Ter no mínimo 6 meses no posto atual (para níveis operacionais, administrativos e média chefia);
• Média Chefia após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar em 6 meses no mesmo nível, porém só pode ser promovida em 1 ano no nível 
• Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos) ​
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado ​
• Para posições de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção
• Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promoção, no caso de posições laterais a partir da nota dois (2)
• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Não ter conflito de interesses com a área futura;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
• Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Importante:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.