Mogi Das Cruzes - Programador de Manutenção Manufatura JR

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Data vaga divulgada: 13/02/2026  
Data limite de inscrições: 23/02/2026

Localização: Mogi das Cruzes - SP

Programador de Manutenção Manufatura JR

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Programador de Manutenção Manufatura JR na área de Supply Chain com reporte para Juliana Castilho dos Santos Pedreira.

Responsabilidades:

O Programador de Manutenção Manufatura JR é responsável por garantir a estratégia de manutenção através da programação e planejamento das Ordens de serviço. Medir e analisar se o que foi programado foi realizado de forma assertiva e dentro dos prazos previstos, além de fazer a gestão do backlog. Dar direcionamento e visibilidade das ações alinhadas com a estratégia de manutenção entre as áreas de apoio, staff PCM e operação. Assegurar a interface do SAP com os demais softwares de apoio.

• Conduzir as reuniões de PCM, gerenciar a execução das ordens e enviar o reporte;
• Garantir o preenchimento das bases de programação para o indicador de assertividade de manutenção;
• Realizar a gestão do processo completo de RDPs;
• Gerir e disponibilizar todas as ordens de serviço para execução (exceto emergenciais e contratos);
• Apoiar as equipes de manutenção, operação e manufatura com a capacitação na criação de notas, conceitos de ordens e consulta de materiais;
• Disponibilizar as reservas de materiais com antecedência para separação;
• Realizar interface com as áreas de Materiais e Planejamento para garantia do fluxo de pagamento de contratos;
• Monitorar todos os indicadores da área para entendimento, tomada e direcionamento de ações;
• Analisar e encerrar tecnicamente as ordens de manutenção e gerir de forma controlada as pendentes de encerramento;
• Realizar interface com a área de Confiabilidade quanto à inconsistência em planos para correção;
• Criar a folha de serviço para viabilizar o lançamento da nota fiscal;
• Disponibilização das notas de manutenção para detalhamento;
• Gestão de backlog de Ordens de Manutenção.

Requisitos:

Formação: Formação técnica em áreas voltadas a manutenção (Mecânica/Elétrica/Automação e afins). Ensino Superior Completo ou Cursando em Engenharias / Tecnólogos voltados à área de Manutenção Industrial.

Experiência desejável: Vivência em fábricas, preferencialmente voltado à gestão da Manutenção (PCM).

Conhecimentos técnicos: Conhecimento em Programação de Manutenção; Conhecimento em Manutenção Industrial Mecânica/Elétrica (preventiva, preditiva e corretiva); Conhecimento em Informática pacote Office (Excel Intermediário); Habilidade com sistema SAP módulo PM; Desejável Conhecimento em Power BI.

Competências Comportamentais: Comunicação, proatividade, relacionamento interpessoal, influência, negociação, foco no cliente, inovação, análise crítica e visão global

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Posições Operacionais – Ensino Médio Completo
• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções

• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: 3

• Ocupar o nível 03 para movimento lateral e 02 para promoção

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado 
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.