Jurubatuba Corporativo - Analista Processos e Projetos RH Sr

Data: 19 de jan. de 2026

Localização:

São Paulo, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

Data de abertura: 19/01/2026

Data limite de inscrições: 23/01/2026

Local de trabalho: Jurubatuba/SP

Jurubatuba | Analista Processos e Projetos Sr

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista Processos e Projetos RH Sr, com reporte para Alexandre Dias Mello Pinto.

O Analista de Projetos Sênior será responsável por atuar de forma estratégica no planejamento, execução, controle e encerramento de projetos de média e alta complexidade, garantindo o alinhamento com os objetivos do negócio, prazos, custos, escopo e qualidade. Espera-se atuação consultiva junto às áreas envolvidas, com forte capacidade de análise, tomada de decisão e gestão de stakeholders.

Responsabilidades da Posição:

Planejar e conduzir projetos de média e alta complexidade, do início ao encerramento;
Elaborar e manter cronogramas, planos de projeto, EAP, matriz de riscos, planos de comunicação e indicadores;
Monitorar e controlar escopo, prazo, custos, qualidade e riscos, propondo ações corretivas quando necessário;
Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, times técnicos e liderança;
Conduzir reuniões de status;
Garantir a aderência às metodologias, processos e governança de projetos da organização;
Apoiar a priorização do portfólio de projetos e a tomada de decisão estratégica;
Atuar na identificação de melhorias contínuas em processos e práticas de gestão de projetos;
Realizar handover para o time de operações/suporte.

Requisitos do Perfil:

Formação superior completa (Projetos, Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas);
Experiência em gestão e análise de projetos de média e alta complexidade;
Domínio de metodologias de gestão de projetos (tradicional, ágil ou híbrida);
Experiência com ferramentas de gestão de projetos (ex.: MS Project, Jira, Smartsheet, Monday, entre outras);
Forte capacidade analítica, organização e visão sistêmica;
Habilidade de comunicação, negociação e gestão de stakeholders;
Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade.

Diferenciais:

Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum, Prince2 ou similares);
Experiência em ambientes de PMO ou gestão de portfólio;
Vivência em projetos estratégicos, transformação digital ou melhoria de processos;
Espanhol intermediário ou avançado.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual

• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual Escolaridade

Escolaridade:

Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo

Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções;

Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).

Critérios gerais:

Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;

Não ter conflito de interesses com a área futura

Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);

Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;

Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;

Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.