Jurubatuba Corporativo - Analista Centro Serviços RH Sr

Data: 15 de out. de 2025

Localização:

São Paulo, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

Data de abertura: 15/10/2025

Data limite de inscrições: 21/10/2025

Local de trabalho: São Paulo/SP

São Paulo/SP | Analista CSC Sr

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista CSC Sr, com reporte para Edna Pereira Lima.

Responsabilidades da Posição:

Atuar como Líder da frente para abertura de chamados no SAP HCM analisando as configurações necessárias;Elaborar cenários em ambiente de teste para abertura de chamados;
Elaborar especificações funcional para melhorias no SAP/HCM;
Dar suporte aos usuários da folha na resolução de erros e ajudar na conferência de relatórios legais;
Realização de testes envolvendo as regras de negócios e intermediando o atendimento das ocorrências junto à área de TI;
Suporte aos usuários de diversas frentes de RH (incluindo usuários de outras localidades) referente a procedimentos e utilização do SAP HCM;
Emissão de relatório gerenciais;
Identificar e atuar em oportunidades de melhoria de processos e otimização de recursos;
Identificar possíveis diferenças no processamento contábil da folha e atuar com a solução de erros junto as áreas parceiras;
Realizar Cálculo de pensão e orientar os usuários sobre a apuração do cálculo no sistema SAP HCM;
Atuar com fornecedores e agentes externos frente aos processos executados na folha (tais como: Empréstimos Consignado, Repasse de Fornecedores, fornecedores das VANs – Arquivos Bancários);
Analisar perfis de acesso dos usuários e aprovar liberação de funções/transações baseado na relação função e usuário;
Validação de alterações no sistema em decorrências das alterações legais;
Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas.

Requisitos do Perfil:

Conhecimento em legislação trabalhista e nas rotinas de folha de pagamento, com perfil generalista;
Encargos sociais (SEFIP, FGTS) e Tributos Federais (DCTfweb e DIRF);
Desenvolvimento de apresentações e relatório gerenciais;
Implantação de sistema de folha de pagamento e/ou e-Social;
Experiencia com manutenção e abertura de chamados de SAP HCM, módulo PY.
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlatadas.

Conhecimentos obrigatórios:
Pacote Office (Microsoft excel; Word e Power Point)
Legislação Trabalhista;
SAP HCM (Módulo PY);
Conhecimento nas rotinas de Administração Pessoal e Folha de Pagamento
Desejável participação em projetos de implantação do sistema de folha de pagamento ou e-Social.

Conhecimentos desejáveis:
Conhecimento em e-Social;
Experiência em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing;
VBA (Macro) ou BI.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual

• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual Escolaridade

Escolaridade:

Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo

Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções;

Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).

Critérios gerais:

Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;

Não ter conflito de interesses com a área futura

Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);

Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;

Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;

Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.