Jurubatuba - Analista de Projetos de Segurança do Trabalho PL

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

Data vaga divulgada: 14/05/2025  
Data limite de inscrições: 20/05/2025

Localização: Jurubatuba – São Paulo

Analista de Projetos de Segurança do Trabalho PL

Estamos buscando candidatos internos para as posições de Analista de Projetos de Segurança do Trabalho PL na área de Supply, com reporte para Elizeu de Jesus.

Resumo da posição/área:

Responsável por atuar no desenvolvimento, implementação e gestão de projetos estratégicos voltados à padronização, inovação, aplicação de tecnologias e otimização de processos com foco em Segurança do Trabalho e Segurança Viária. Atua no ciclo completo de gestão de indicadores dessas áreas, desde a identificação de indicadores críticos, desenvolvimento de estruturas de medição, capacitação das áreas para alimentação dos dados, monitoramento de resultados e análise crítica de desempenho com uso de ferramentas de BI. Com base nas análises, propõe, desenvolve e implementa projetos e iniciativas de melhoria, engajando stakeholders e avaliando continuamente a eficácia das ações implementadas. Utiliza metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos, garantindo excelência em prazo, custo, escopo e qualidade, e promovendo a evolução da cultura de segurança da organização.

Responsabilidades:

• Conduzir o planejamento, a execução e o monitoramento de projetos estratégicos em Segurança do Trabalho e Segurança Viária, assegurando aderência às diretrizes corporativas, conformidade legal e alinhamento com as normas técnicas e regulatórias vigentes.
• Desenvolver soluções técnicas, padrões operacionais e modelos de gestão aplicáveis às unidades operacionais, promovendo a padronização, a mitigação de riscos e a excelência na gestão preventiva.
• Liderar o mapeamento e a reestruturação de processos críticos relacionados à segurança ocupacional e viária, com foco em eficiência operacional, controle de riscos e fortalecimento da governança.
• Apoiar a integração de tecnologias emergentes e sistemas inteligentes, como sensores, automação de controles, análise preditiva de dados e plataformas de monitoramento digital, impulsionando a inovação aplicada à segurança.
• Gerir o ciclo de indicadores de Segurança do Trabalho, Segurança Viária e Modelos de Segurança, desde a definição, desenvolvimento e monitoramento com uso de BI, até a análise crítica de resultados, desenvolvimento de projetos e iniciativas de melhoria e avaliação contínua da eficácia, engajando stakeholders em todas as etapas.
• Consolidar resultados de indicadores de Segurança do Trabalho, Segurança Viária e Modelos de Segurança, elaborar análises críticas e apresentações executivas, e conduzir fechamentos periódicos de resultados, promovendo a comunicação clara do desempenho e das ações de melhoria.
• Fortalecer a cultura de segurança da organização, atuando como agente de transformação, disseminando boas práticas, conduzindo capacitações técnicas e participando de fóruns técnicos internos e externos.
• Elaborar relatórios técnicos, apresentações executivas e materiais de comunicação, garantindo clareza, consistência e aderência ao público estratégico em diferentes níveis da organização.
• Contribuir ativamente para a gestão do portfólio de projetos da área, participando da priorização de iniciativas com base em critérios técnicos, de risco, impacto e viabilidade econômico-financeira.
• Apoiar a gestão de custos, CAPEX e OPEX dos projetos, realizando estimativas orçamentárias, acompanhando a execução financeira e identificando oportunidades de otimização de recursos e escalabilidade.

Requisitos:

• • Formação: Ensino Superior completo em Engenharia, ou áreas correlatas (desejável: Segurança do Trabalho e Gestão de Projetos).
  • Experiência: Atuação prévia em projetos relacionados à segurança do trabalho, segurança viária ou inovação em ambientes industriais/logísticos. Desejável vivência anterior na área de Segurança do Trabalho.
  • Conhecimento Técnico: Power BI, Excel avançado, MS Project, PowerPoint e plataformas      colaborativas (Teams, SharePoint). Desejável conhecimento em normas e requisitos legais como NRs, ISSO 450001. Mapeamento e melhoria de processos como BPMN, SIPOC, PDCA, 5W2H e análise de causa raiz aplicados à segurança e eficiência operacional e metodologias de gestão de projetos como PMBOOK, Scrum, Kanban e ferramentas de controle de escopo.

• • Idiomas: Desejável conhecimento básico em espanhol;
  • CNH: Categoria B
  • Sofit Skill: Buscamos um profissional proativo, com senso de dono e atitude realizadora. É essencial ter pensamento crítico, curiosidade, boa comunicação, criatividade e dinamismo para propor soluções, inovar e agregar valor com entregas de qualidade.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: Nível 04

• Ocupar o nível 4 para movimento lateral e nível 3 para promoção.  

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Não ter conflito de interesses com a área futura;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.