Jundiaí - Analista Transportes Jr 1

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Data vaga divulgada: 10/03/2026  
Data limite de inscrições: 16/03/2026

Localização: Jundiaí (Escritório Delta) - SP

Analista Transportes JR

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista Transportes JR na  Ger. Transportes com reporte para Fernanda Araujo de Souza Tosoni.

Responsabilidades:

Responsável pela atualização e padronização dos indicadores de Transporte em Power BI, com suporte da área “Reporting Factory”. Este papel é fundamental para garantir a exibição eficaz dos KPIs, fornecendo informações claras e assertivas para a tomada de decisões estratégicas. Além disso, apoiará planos de ação focados na melhoria contínua, sustentados pelos pilares de Custos, Sinergias, Nível de Serviço, Eficiência, Segurança e Compliance.

• Responsável pela padronização e atualização dos principais indicadores da área de transportes;
• Suportar áreas com follow up de planos de ação focados em melhoria de processos e redução de custo;
• Apoiar iniciativas relacionadas a melhorias em: Ocupação de viagens, tempo de atendimento das unidades KOF, custo de frete e produtividade de frota;
• Executar atividades utilizando metodologias ágeis da área (Scrum e Design Thinking).

Requisitos:

Formação:  Ensino superior Completo em Engenharia, administração de empresas ou áreas correlatas).

Experiência desejável: Vivência anterior na área de Supply Chain e conhecimento em análise de dados através de Excel e Power BI, esta posição atuará em temas relacionados a custo, eficiência e nível de serviço, portanto é essencial conforto com números e visão analítica.

Competências Comportamentais: Raciocínio lógico, interesse por análise de dados e processos, capacidade de aprendizado, organização, senso crítico e curiosidade para entender os indicadores e propor melhorias

Conhecimentos técnicos: Excel avançado, Power BI intermediário.

Idiomas: Inglês básico, espanhol intermediário. (Desejável)

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Posições Operacionais – Ensino Médio Completo
• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções

• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: 3

• Ocupar o nível 03 para movimento lateral e 02 para promoção

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado 
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.