GERENTE MODELOS ARMAZÉNS JR

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

 Gerente Modelos Armazém Jr

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Gerente Modelos Armazém Jr na Diretoria de Supply Chain.

Responsabilidades:

Responsável por apoiar o desenho, definição e evolução das capacidades operativas dos armazéns KOFBR, por meio de análises técnicas de layout, capacidades, fluxos operacionais e utilização de recursos (pessoas, equipamentos e tecnologias). Conduzir avaliações de processos e ferramentas tecnológicas com o objetivo de tornar as operações mais produtivas, eficientes, seguras e assertivas, promovendo as melhores práticas no território de atuação. Apoia as áreas operacionais na identificação e priorização de oportunidades de ganho em produtividade e redução de custos, estruturando planos de ação contundentes e mensuráveis, acompanhando a execução e os resultados conforme papéis e responsabilidades estabelecidos. Liderar ou apoiar a implementação de projetos do modelo de armazéns nas unidades, incluindo adaptações de capacidade, mudanças de processo, redesenho de layout e adoção de novas tecnologias, garantindo entregas alinhadas ao roadmap corporativo. Retroalimenta a área corporativa com insights e oportunidades de melhoria para otimização contínua dos processos. Difundir e assegurar a adoção das diretrizes do modelo operativo KOFBR nas operações, promovendo padronização e consistência entre unidades. Buscar soluções alternativas de processos, sistemas e fluxos para solucionar gargalos operacionais e gerar ganhos sustentáveis. Atuar com forte interlocução entre operações e área corporativa, com autonomia para propor e acompanhar projetos de melhoria dentro do território.

Processos

• Mapear, analisar e redesenhar fluxos operacionais dos armazéns para maximizar produtividade, segurança e acurácia.
• Realizar estudos de capacidade e balanceamento operacional para suportar níveis de demanda e sazonalidade.
• Conduzir análises de layout (recebimento, estocagem, picking, expedição) e propor melhorias para reduzir movimentações e tempos operacionais.
• Identificar e priorizar oportunidades de melhoria de produtividade e redução de custo, estruturando planos de ação com metas, responsáveis e prazos. Implementar e acompanhar projetos de mudança de processo e layout nas unidades do território, garantindo aderência ao roadmap e às metas.
• Padronizar procedimentos operacionais conforme o modelo operativo KOFBR e promover sua adoção nas unidades do território.

• Monitorar indicadores operacionais (KPI) e gerar relatórios de performance, propondo correções quando necessário.

• Coordenar testes-piloto e validações de novas rotinas operacionais antes da implantação em larga escala.

• Documentar processos, instruções de trabalho e lições aprendidas para suporte à capacitação e continuidade operacional.

Tecnologia:

• Avaliar, propor e suportar a implementação de soluções tecnológicas aplicadas a armazéns (WMS, TMS, automação intralogística, sensores, ferramentas de mobilidade).
• Trabalhar com integrações entre sistemas e validar requisitos funcionais para suportar os fluxos operacionais desenhados. Participar da seleção e homologação de fornecedores de tecnologia, definindo critérios técnicos e operacionais.

• Desenvolver ou requisitar dashboards e relatórios (ex.: Power BI) que suportem a tomada de decisão operacional e o monitoramento de KPIs.

• Liderar testes de aceitação (UAT) das soluções tecnológicas em ambiente operacional, coordenando correções e ajustes.

• Garantir o correto uso das ferramentas digitais pelas operações, oferecendo suporte inicial e promovendo melhorias quando identificadas.

• Avaliar viabilidade técnica e ROI de projetos de automação e iniciativas digitais, alinhando investimentos às prioridades operacionais.

Pessoas:

• Interface contínua com líderes operacionais e equipes locais para alinhar mudanças, comunicar cronogramas e assegurar adoção.
• Conduzir workshops, treinamentos e capacitações para disseminação do modelo operativo e novas rotinas ou ferramentas.
• Estruturar planos de ação com papéis e responsabilidades claros, apoiando a execução pelas áreas locais. Atuar como ponte entre operações e área corporativa, retroalimentando com oportunidades, resultados e lições aprendidas.
• Apoiar na formação de squads ou times de projeto nas unidades, definindo recursos necessários e acompanhando entregas.
• Promover ambiente colaborativo e de melhoria contínua, estimulando a proposição de soluções pelas equipes.
• Fornecer suporte e orientação técnica para resolver problemas operacionais críticos durante mudanças ou projetos.

RELAÇÕES

Relações Internas

Armazéns

Operações

Distribuição

CPSD

Planejamento

Supply Finnace

TI

Relações Externas

Consultorias

Fornecedores

Requisitos:

Formação:  Ensino Superior completo em Engenharia, administração, ciência de dados e afins

Experiência desejável: Profissional com experiência sólida em operações de armazém e intralogística, preferencialmente em ambientes de grande escala e alto volume (centros de distribuição, 3PL ou operações de varejo). Vivência comprovada em desenho de layout, estudos de capacidade e redesenho de fluxos operacionais, com histórico de projetos que tenham gerado ganhos mensuráveis em produtividade, redução de custos e melhoria de segurança. Experiência na implementação e gerenciamento de projetos de mudança (processos, layout e tecnologia) em múltiplas unidades, incluindo condução de testes-piloto, acompanhamento de implantação e mensuração de resultados.

Conhecimento prático de sistemas de gestão de armazém (WMS), integrações com ERPs e outras soluções intralogísticas; experiência com seleção, homologação e gestão de fornecedores de tecnologia. Habilidade no desenvolvimento e utilização de indicadores operacionais e dashboards (por exemplo Power BI ou ferramentas similares) para suporte à tomada de decisão e monitoramento de performance. Experiência forte em atuação consultiva junto a operações — interlocução com líderes locais e áreas corporativas — traduzindo necessidades operacionais em soluções técnicas e operacionais. Vivência em treinamento, condução de workshops e gestão da mudança para garantir adoção de novos modelos operativos. Desejável experiência na condução de análises de ROI e business case para projetos de automação e digitalização. Perfil com capacidade analítica orientada a dados, boa comunicação, habilidade para priorizar iniciativas em ambientes com múltiplas demandas e experiência prática em liderar ou participar de squads/projetos multidisciplinares. Desejável formação em Engenharia (Produção, Logística ou similar), Administração, Supply Chain ou área correlata, e certificações ou treinamentos em Lean, Six Sigma, gestão de projetos ou metodologias ágeis serão considerados diferenciais.

Conhecimentos técnicos: Gestão de projetos, Power Point, Power BI, Excel, SAPECC, conhecimento em processos de armazéns e distribuição, WMS (Warehouse Management System), TMS (Transporte Management System), Autocad, Metodologias de melhoria contínua, ferramentas colaborativas e comunicação (Teams, SharePoint, Copilot, Forms, power Automate)

Idiomas: Inglês Intermediário e Espanhol intermediário (Desejável)

CNH: Categoria B

O que iremos te oferecer:

PPR

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Vale Refeição

Vale Alimentação

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente

Farmácia: crédito com repasse em folha

Cooperativa de Crédito

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes

Kit Aniversariante

Kit Natal

Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Plataforma Saúde Mental (Orienteme)

Totalpass - Cooperfemsa (Opcional)

Academia no Escritório (Musculação, Pilates, Yoga e Mindfulness, Spinning e

Beach Tennis)

2 days-off por ano;

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.