DESENVOLVEDOR COMERCIAL

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

DESENVOLVEDOR COMERCIAL ALCOOLICOS  

SUMÁRIO DO CARGO

Responsável pela comercialização e desenvolvimento de estratégias para a linha de cervejas da companhia, com foco no crescimento de vendas e fortalecimento da presença de marca no mercado.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Comercializar as linhas de cervejas da Femsa, acompanhando o fechamento dos pedidos para garantir a execução eficaz do ciclo de vendas;
• Realizar negociações de ações de giro para maximizar a movimentação do produto nos pontos de venda;
• Promover e fortalecer o relacionamento com clientes, proporcionando uma comunicação contínua e de qualidade;
• Assegurar a visibilidade estratégica da marca, negociando os espaços mais relevantes e atrativos nos pontos de venda;
• Efetuar a prospecção e auxiliar no desenvolvimento de materiais de apoio para os canais de venda;
• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas e monitorar as ações dos concorrentes para ajustes estratégicos;
• Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessário.

Participação em Reuniões e Comunicação:

• Participar de reuniões comerciais para alinhar metas, conhecer novas estratégias e ações promocionais.
• Manter comunicação constante com a gestão para relatar irregularidades, oportunidades e garantir a execução adequada das estratégias comerciais.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

Formação:  Ensino médio completo.

Experiência desejável: Atuação comercial de forma construtiva e estratégia.

Conhecimentos técnicos: Não se aplica ao cargo.

Informática: Pacote Office básico.

Idiomas: Não se aplica.  

CNH: Categoria B e carro próprio.

 Art. 442-A. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição: Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
 

Escolaridade: Posições Operacionais – Ensino Médio Completo

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses 
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
  Informações Importantes: (Somente retirar em casos de vagas que tenham autorizados pacotes de mobilidade específicos)

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.