COORDENADOR(A) REVENUE GROWTH MANAGEMENT

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Definir e liderar a estratégia de RGM, assegurando alinhamento com os objetivos de crescimento da companhia.
• Supervisionar análises de elasticidade, precificação, rentabilidade e comportamento de consumo, direcionando decisões táticas e estratégicas.
• Gerenciar o processo de construção de propostas de reajustes de preço e condições comerciais, com simulações de cenários de impacto em margem, receita e participação de mercado.
• Coordenar o desenvolvimento e a atualização de dashboards e indicadores de performance (KPIs) relacionados à gestão de receita.
• Promover a integração entre RGM e demais áreas (Vendas, Marketing, Finanças, Trade), garantindo decisões colaborativas e baseadas em dados.
• Liderar projetos estruturantes da área (ex: pricing dinâmico, segmentação de clientes, gestão de canais e promoções), garantindo execução e sustentação dos resultados.
• Gerenciar e desenvolver a equipe de RGM, promovendo uma cultura de performance, inovação e aprendizado contínuo.
• Ser o principal ponto de contato com o corporativo/global para o alinhamento de metodologias, benchmarks e melhores práticas de RGM.
• Atuar como embaixador(a) da mentalidade de crescimento sustentável e lucrativo dentro da organização.

Requisitos do Perfil

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. 
• Experiência: Sólida vivência em Revenue Growth Management, Pricing, Planejamento Estratégico, Finanças ou áreas correlatas. Experiência em cargos de liderança e gestão de times é mandatória.
  Conhecimentos técnicos:
  •    Excel avançado, Power BI ou ferramentas de visualização de dados (obrigatório);
  •    Experiência em modelagem financeira e simulações de impacto;
  •    Storytelling com dados: domínio de apresentações executivas no PowerPoint;
  •    Conhecimentos em Python, SQL ou SAS são diferenciais importantes.
• Idiomas: Inglês e Espanhol intermediário ou avançado (desejável).