COORDENADOR(A) DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - SUPORTE À GESTÃO

COORDENADOR(A) DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - SUPORTE À GESTÃO

 
Responsabilidades da Posição: 

• Coordenar a rotina estratégica do CEO & SLT (Senior Leadership Team) da Coca-Cola FEMSA Brasil – calendário executivo
• Coordenar materiais e garantir a eficácia dos fóruns de governança com Coca-Cola FEMSA Brasil, Corporativo Coca-Cola FEMSA (México) e FEMSA
• Manter comunicação ativa com stakeholders (áreas envolvidas, corporativo México e Coca-Cola Company), garantindo informações precisas para os fóruns necessários – analisar dados do negócio e planos reportados
• Coordenar reuniões de tomada de decisão do sistema (Coca-Cola FEMSA e Coca-Cola Company) com as áreas envolvidas, garantindo a agenda e apresentações
• Coordenar eventos ad hoc do CEO & SLT
• Suportar metodologicamente processos de planejamento estratégico (BP, diagnósticos, melhorias de processo, business cases)
• Garantir o registro e atualização dos temas apresentados nas reuniões do SLT (Catálogo de Apresentações)

Requisitos do Perfil: 

• Formação: Superior completa em Administração, Engenharias, Comunicação/Publicidade, Economia e afins.
• Experiência desejável: Experiência em planejamento estratégico, consultoria metodológica em planejamento estratégico/projetos, gestão de dados voltado ao suporte à gestão, planejamento financeiro ou marketing.
• Competências Interpessoais: Pensamento crítico, proatividade, mentalidade de solução de problema, criatividade para construção de materiais e habilidade com priorização de demandas. Perfil analítico, que seja bom nas relações interpessoais, com uma comunicação assertiva (Storytelling com Dados), bom trabalho em equipe e influência.
• Conhecimentos técnicos: PowerPoint e Excel Avançados (Obrigatório). Power BI, SAP BW, Ferramentas de analytics, Thinkcell são diferenciais.
• Idiomas: Inglês avançado e Espanhol (desejável).

O que iremos te oferecer:

PPR;

Plano de saúdePlano;

Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;

Seguro de Vida em Grupo;

Restaurante no local / vale refeição;

Vale Alimentação;

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;

Farmácia: crédito com repasse em folha;

Cooperativa de Crédito;

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes;

Kit Aniversariante;

Kit Natal;

Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.