COORDENADOR(A) CONTÁBIL / CONTROLADORIA
Data:
29 de set. de 2026
Localização:
São Paulo, BR
Companhia:
Coca-Cola FEMSA
COORDENADOR(A) CONTÁBIL / CONTROLADORIA
Responsabilidades da Posição:
Buscando um gestor (a) com vivência em contabilidade, controladoria, planejamento financeiro.
- Conciliações contábeis de contas do balanço.
- Elaborar as Demonstrações Financeiras, observando os princípios contábeis, com suas devidas notas explicativas e consolidações.
- Atendimento auditoria interna e externa.
- Elaborar os balancetes diários e balancete mensal, com as devidas conciliações e evidências documentais das diversas rubricas contábeis.
- Garantir a correta contabilização entre Curto e Longo Prazo.
- Orientação em lançamentos contábeis.
- Elaboração de processos e procedimentos.
- Análise crítica dos lançamentos manuais de provisões, garantindo a correto conceito e documentação suporte.
- Gerenciar o fechamento de final do mês e final do ano, garantindo os prazos e saldos contábeis.
- Acompanhar o atendimento de obrigações acessórias.
Requisitos do Perfil:
- Formação completa em Ciências Contábeis, Econômicas ou Administração de empresas.
- Sólida experiência em Contabilidade, Controladoria e Planejamento Financeiro.
- Vivência em fechamento contábil mensal e anual.
- Conhecimento em demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, DFC e Notas Explicativas).
- Experiência com provisões contábeis, estimativas, conciliações e análise de contas patrimoniais e de resultado.
- Conhecimento das normas contábeis (IFRS).
- Vivência na elaboração e acompanhamento de orçamento, forecast e planejamento financeiro.
- Domínio de Excel avançado.
- Competências Comportamentais
- Perfil analítico e visão estratégica de negócios.
- Forte capacidade de organização e planejamento.
- Senso crítico e atenção aos detalhes.
- Proatividade e foco em melhoria contínua.
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.
- Inglês e Espanhol: Diferencial
- SAP: Diferencial
O que iremos te oferecer:
PPR;
Plano de saúdePlano;
Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
Seguro de Vida em Grupo;
Restaurante no local / vale refeição;
Vale Alimentação;
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
Farmácia: crédito com repasse em folha;
Cooperativa de Crédito;
Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes;
Kit Aniversariante;
Kit Natal;
Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.