Belo Horizonte - Coordenador (a) Manutenção Obras - Capex

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento

Data vaga divulgada: 04/06/2025 

Data limite de inscrições: 11/06/2025

Localização: Belo Horizonte – Minas Gerais

Coordenador Manutenção Obras - Capex

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador Manutenção Obras - Capex na área de Supply Chain, com reporte para Millene Nunes Salies.

Resumo da posição/área:

Responsável por todas as atividades de obras relacionadas as demandas de capex de manutenção predial, considerando gestão dos investimentos, gestão de fornecedores, desenvolvimento dos editais e escopo e entrega das obras com apresentação de relatório final e capitalização final do projeto. Este profissional assegura a entrega dos planos de obra, atendendo aos padrões de qualidade e conformidade. Garantindo as condições de infraestrutura predial adequadas, gerindo bem os recursos e investimentos da empresa e garantindo a documentação legal das unidades atualizada.

Responsabilidades:

Planejamento e Gestão:

• ·       Elaboração dos escopos e editais técnicos para projetos de capex das obras de predial, submissão do orçamento para a área de compras, análise e validação dos mapas de cotação, gestão dos terceiros após kickoff e acompanhamento de cronograma físico e financeiro.
• ·       Apoio a fornecedores com as documentações do SG3 e tratativas com o time do SG3 para liberações dos serviços.
• ·       Validação técnica de medições ao longo da obra, conforme termos contratuais e entregas realizadas.
• ·       Coordenar e supervisionar as atividades das equipes terceiras das obras.
• ·       Acompanhar junto a área de compras durante o processo de cotação até a definição do fornecedor para uma seleção conjunta de fornecedores e uma definição clara do escopo do contrato.

Obras:

• ·       Supervisionar a execução do projeto, para garantir que as obras sejam realizadas de acordo com o que é exigido pela KOF em termos de segurança, qualidade, tempo de execução e custo.
• ·       Entrega do projeto à operação dentro dos parâmetros inicialmente acordados.
• ·       Encerramento administrativo e capitalização para formalizar a sua conclusão.

Segurança e Conformidade:

• ·       Assegurar que todas as atividades estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações aplicáveis.
• ·       Implementar práticas de trabalho seguro e promover a cultura de segurança entre a equipe.
• ·       Controle de Custos:
• ·       Gerenciar orçamento de CAPEX da área de manutenção, controlando custos e buscando soluções de melhoria de eficiência.
• ·       Apresentar e documentar as melhorias/projetos executados.

Documentação e Relatórios:

• ·       Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção realizadas.
• ·       Elaborar relatórios periódicos de desempenho e status dos equipamentos e instalações.
• ·       Manter atualizado o controle físico financeiro de todas as obras
• ·       Entregar relatório final de obra após o término das mesmas
• ·       Entregar relatório das capitalizações

Interação com Outras Áreas:

• ·       Colaborar com outras áreas da empresa para garantir que as necessidades de manutenção sejam atendidas de forma eficaz.
• ·       Participar de reuniões de planejamento junto à todas as áreas clientes para garantir alinhamento de escopo e fornecer feedback sobre o estado das instalações.

Requisitos:

• ·       Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Civil., Engenharia Eletrica, Engenharia Mecânica.
• ·       Experiência: Experiência comprovada em coordenação de obras prediais ou engenharia. Ter conhecimento técnico em obras civis de grande porte.
• ·       Conhecimento em gestão de equipes e contratos de serviços terceirizados.
• ·       Conhecimento técnico: Conhecimento de sistemas de gestão de obras. Familiaridade com normas de segurança e regulamentações aplicáveis.
• ·       CNH: Categoria B – obrigatória.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

 Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

 Escolaridade:

 •       Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

 Avaliação de desempenho e 9box:

•       Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções

•       Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: Nível 06

•       Ocupar o nível 6 para movimento lateral e nível 5 para promoção. 

Critérios gerais:

•       Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;

•       Não ter conflito de interesses com a área futura;

•       Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);

•       Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;

•       Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;

•       Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, X identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.