Analista de Governança de TI Junior - Financeiro

Junte-se à Coca-Cola FEMSA (KOF), o maiorengarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo a todo momento e em qualquerlugar. Todos os dias, milhões de pessoas naAmérica Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se a nóse ajudea levar nossoportfólioa cada canto!

• Torre Financeira:
• Apoiar na elaboração e acompanhamento da execução do plano orçamentário (OPEX e CAPEX), acompanhando previsto x realizado, centros de custo, alocação de recursos, realizando análises de variação, identificando desvios e oportunidades de otimização de custos.
• Atuar na interface com as áreas de TI, Financeiro e Compras, para alinhamento de informações e prazos.
• Atuar na interface com fornecedores de TI para alinhamento de informações e prazos, contas a pagar e a receber.
• Criação de requisições de compra, pedidos, lançamento de notas fiscais de prestação de serviços e materiais.
• Elaborar e atualizar relatórios financeiros. Manter controles, bases de dados e documentações financeiras atualizadas.
• Apoiar análises financeiras de despesas e investimentos em TI.
• Entender e monitorar aspectos administrativos dos contratos de serviços de TI, execução financeira, vencimentos, cumprimento de acordos de níveis de serviços, em conformidade com as políticas da organização.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

Perfil analítico, organizado, com senso de responsabilidade e atenção aos detalhes. Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes áreas. Capacidade de atuação integrada com áreas de negócio e times técnicos.  Perfil colaborativo e orientado a processos. Proatividade e interesse em aprendizado contínuo.

Conhecimento nos conceitos do ITIL v4, COBIT (5 ou superior) e práticas de ITSM.

Gestão Orçamentária: Conhecimento dos conceitos de gestão orçamentária, na familiaridade na elaboração e controle de orçamentos de TI (OPEX/CAPEX), incluindo análise de viabilidade financeira e elaboração de justificativas técnicas.

Conhecimento sobre os conceitos de administração de contratos de serviços de TI, controle de vigência, execução financeira e conformidade com políticas internas e requisitos externos (ISO20000).

Contribuir com a atualização de documentações, controles e indicadores da área de Governança.

Formação: Superior completa ou em curso em Governança de TI, Tecnologia da Informação, Administração de Empresas, Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Ciências Contábeis ou outros equivalentes na área de tecnologia da informação ou finanças.

Conhecimento básico em planejamento e controle orçamentário, incluindo acompanhamento de previsto x realizado.

Vivência comprovável em rotinas administrativas, financeiras ou de governança de TI (estágio ou posição júnior).

Conhecimento básico em processos de pagamento de fornecedor, lançamento de notas fiscais e fluxo de contas a pagar.

Conhecimento em Ferramentas do Office 365, Excel, Planner, com utilização em controles, planilhas, relatórios e gráficos.

Capacidade de elaboração de relatórios financeiros e controles.

Idiomas: Espanhol é um diferencial.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.