Analista Administração de Pessoal PL (E-Social)

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsável por executar e garantir a conformidade dos processos de Departamento Pessoal com foco nas obrigações relacionadas ao eSocial, assegurando o correto envio, validação e acompanhamento dos eventos trabalhistas, previdenciários e fiscais.

Atuará de forma integrada com as rotinas de admissão, folha de pagamento, afastamentos e desligamentos, garantindo a consistência das informações e o cumprimento dos prazos legais.

Também será responsável por apoiar melhorias de processos, tratativas de inconsistências e interface com áreas internas e sistemas, contribuindo para a eficiência operacional e mitigação de riscos trabalhistas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar a gestão dos eventos do eSocial (admissionais, periódicos e não periódicos), garantindo envio correto e dentro dos prazos legais;
• Monitorar retornos, validações e rejeições do eSocial, atuando na análise e correção de inconsistências;
• Assegurar a qualidade e integridade das informações enviadas, alinhadas à legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha de pagamento, férias, afastamentos e rescisões), garantindo integração com o eSocial;
• Apoiar o fechamento da folha, conferindo eventos que impactam os envios obrigatórios;
• Realizar ajustes cadastrais e funcionais necessários para correção de divergências sistêmicas;
• Interagir com áreas internas (RH, Jurídico, TI) para alinhamento e tratativas relacionadas ao eSocial;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e evidências relacionadas aos envios;
• Participar de testes e atualizações sistêmicas que impactem o eSocial;
• Acompanhar atualizações legais e garantir a adequação dos processos às mudanças na legislação;
• Elaborar e manter atualizados controles, relatórios e indicadores da área;
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos, visando redução de erros e maior eficiência operacional.

REQUISITOS DO CARGO

• • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em Departamento Pessoal, com atuação direta em eSocial;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Vivência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas;
  • Ter atuado com SAP;
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes;
  • Capacidade de atuação em ambiente dinâmico e com alto volume de demandas.