ANALISTA EDUCAÇÃO CORPORATIVA JR (Programas de Liderança)

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. 

Responsabilidades da Posição:

Irá apoiar a execução operacional e o acompanhamento dos programas corporativos de liderança, garantindo que cada edição aconteça com organização, qualidade e informação confiável.

Principais responsabilidades:

• Apoiar a organização logística e operacional dos programas de liderança, cuidando de turmas, agendas, salas, recursos e fornecedores para que cada edição esteja pronta no prazo.
• Consolidar informações de participação, presença e avaliação, mantendo as bases de dados dos programas organizadas, atualizadas e prontas para análise.
• Apoiar a produção de materiais e comunicações dos programas, zelando pela padronização, pela clareza e pelo cumprimento dos prazos.
• Dar suporte ao acompanhamento do calendário e dos critérios de elegibilidade e progressão das pessoas participantes.
• Apoiar a organização de rela
• tórios e indicadores que alimentam o acompanhamento dos programas pela coordenação.

Requisitos:

• Formação superior completa ou em conclusão ( máxim 12 meses término) em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. 
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou Recursos Humanos ou áreas afins.
• Boa organização, atenção a detalhes e domínio de ferramentas de planilha e apresentação.
• Experiência com programas de desenvolvimento ou liderança, familiaridade com plataformas de LMS e noções de análise de dados de aprendizagem.
• Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel e Power BI.
• Conhecimento do pacote Office 365 e suas ferramentas com aplicabilidade no dia a dia;
• Capacidade de organizar diferentes fontes de informação, identificar padrões e comunicar conclusões de forma simples.

Competências

• Consultoria de Performance: Compreende o propósito dos programas de liderança e apoia o levantamento de informações
• Visão de Negócio: Entende o contexto da operação e como os programas de liderança se conectam às prioridades da companhia
• Medição de Impacto e Cultura de Dados: Consolida dados de participação, presença e avaliação com precisão, mantendo bases confiáveis
• Fluência Digital e IA Aplicada à Aprendizagem: Utiliza com desenvoltura planilhas, apresentações e plataformas de LMS
• Influência: Comunica-se com clareza e mantém um bom relacionamento com as pessoas envolvidas