ANALISTA DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE SR (PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM)

Responsabilidades e atribuições:

• Gerir o Programa de Aprendizagem, do planejamento de vagas ao encerramento dos contratos, em parceria com as áreas envolvidas.
• Acompanhar o cumprimento da cota de aprendizagem e dos requisitos legais, em conjunto com RH e Jurídico.
• Gerenciar o relacionamento com instituições formadoras, acompanhando a qualidade da formação e a conexão entre as atividades teóricas e práticas.
• Estruturar ações de integração, desenvolvimento e acompanhamento de aprendizes.
• Orientar lideranças e BPs sobre acolhimento, atividades compatíveis com o programa, feedback e desenvolvimento de aprendizes.
• Monitorar indicadores de contratação, frequência, evasão, desenvolvimento e efetivação, propondo melhorias.
• Identificar barreiras à permanência e ao desenvolvimento de aprendizes e articular soluções com as áreas responsáveis.
• Contribuir para oportunidades de aproveitamento interno ao término do programa.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão conectadas à empregabilidade e ao desenvolvimento do público alvo do programa.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Serviço Social ou áreas correlatas.
• Experiência na gestão de programas de aprendizagem, incluindo relacionamento com instituições formadoras e acompanhamento de aprendizes.
• Conhecimento da legislação de aprendizagem profissional e dos processos relacionados à cota.
• Experiência com indicadores, análise de dados e elaboração de apresentações.
• Capacidade de conduzir projetos, articular diferentes áreas e orientar lideranças.
• Conhecimento de diversidade, equidade e inclusão aplicado à atração, permanência e ao desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais

• Experiência com programas de aprendizagem em empresas com múltiplas unidades.
• Atuação com pessoas em situação de vulnerabilidade social.
• Experiência na construção de trilhas de desenvolvimento e ações de inclusão produtiva.