ANALISTA BP RH SUPPLY CHAIN PL

ANALISTA BP RH SUPPLY CHAIN PL
 

Estamos buscando candidatos para a posição de Analista BP RH PL Supply Chain da área de Recursos Humanos em Jurubatuba.

Responsabilidades da Posição:

•    Atuar como ponto de apoio para as BPs de RH na organização, acompanhamento e execução das demandas relacionadas às áreas de Supply Chain, garantindo agilidade e qualidade nas entregas.
•    Manter e garantir a qualidade das bases e controles de RH relacionados às áreas atendidas, realizando conferências, cruzamentos, validações e atualizações periódicas das informações.
•    Realizar levantamentos e análises de dados de Recursos Humanos, identificando tendências, desvios e oportunidades que possam apoiar a atuação das BPs e dos líderes das áreas de negócio.
•    Elaborar relatórios, apresentações, controles e materiais de acompanhamento para suportar reuniões, fóruns e tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
•    Apoiar o acompanhamento de indicadores e processos de Recursos Humanos, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e para a execução dos respectivos planos de ação.
•    Apoiar processos de Gestão de Desempenho, Desenvolvimento, Clima, Engajamento, Talentos e demais iniciativas de RH, realizando controles, levantamentos, acompanhamentos e consolidação de informações.
•    Apoiar as BPs na condução e acompanhamento de demandas relacionadas à estrutura organizacional, movimentações de pessoas, alterações de quadro e demais necessidades da operação, realizando os levantamentos e análises necessários.
•    Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Remuneração & Benefícios, Talento, Cultura, Comunicação Interna, Efetividade Organizacional e Jurídico Trabalhista, apoiando a coleta, consolidação e disponibilização das informações necessárias às demandas da operação.
•    Apoiar a preparação de informações para reuniões e fóruns com as lideranças de Supply Chain, contribuindo para que as BPs disponham de dados e análises atualizados para suas discussões com o negócio.
•    Gerenciar suas atividades e prioridades de forma organizada, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas, com autonomia compatível com o nível de Analista Pleno.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência desejável: Experiência prévia em RH generalista, como BP e com treinamento e R&S.
• Habilidades: Habilidade em comunicação e negociação, visão estratégica e orientação para resultados, Capacidade analítica e domínio de métricas de RH.
• Conhecimentos técnicos: Excel nível intermediário, SAP desejável)

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.