ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SR (CSC) / FOLHA DE PAGAMENTO

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. 

Responsabilidades da Posição:

Atuar de forma estratégica na gestão da folha de pagamento, garantindo a execução dos processos com qualidade, conformidade legal e cumprimento dos prazos. Será responsável por liderar iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e implementação de controles que promovam maior eficiência operacional e aumento da acuracidade da folha. E apoiar durante o fechamento com da folha com acompanhamento dos check list e validações necessárias que são de responsabilidade do SR.

Executar e validar o processamento completo da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.

Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária.

Realizar conferências, conciliações e análises críticas dos cálculos de folha, identificando desvios e propondo ações corretivas.

Atuar na análise e implementação de alterações legais, convenções coletivas e políticas internas.

Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como acuracidade da folha, retrabalho, cumprimento de SLA e produtividade.

Liderar projetos de melhoria contínua, revisando processos, eliminando atividades manuais e padronizando rotinas.

Mapear processos (AS IS e TO BE), identificando oportunidades de simplificação e ganho de eficiência.

Participar de projetos de implantação, atualização e integração de sistemas de RH e Folha de Pagamento.

Atuar como referência técnica para a equipe, apoiando analistas e assistentes na resolução de casos
complexos.

Elaborar procedimentos operacionais, fluxos e documentação dos processos.

Trabalhar em conjunto com as áreas de TI, Sistemas, Jurídico, Fiscal, Financeiro e Auditoria para garantir a estabilidade dos processos.

Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e evidências dos processos de folha.

Gerenciar e acompanhar chamados relacionados à folha de pagamento, assegurando atendimento dentro dos níveis de serviço estabelecidos.

Requisito:

Superior competo em Administração de empresas, Ciências contábeis, gestão de RH.

• Experiência sólida em Folha de Pagamento, com domínio dos processos de Folha mensal, Férias, 13º salário, Rescisões, Encargos sociais.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Vivência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias relacionadas à folha.
• Experiência em conferência, conciliação e validação de cálculos de folha de pagamento.
• Conhecimento em indicadores (KPIs) e acompanhamento de SLA.
• Vivência em projetos de automação, melhoria contínua e implantação/integração de sistemas de RH e Folha.
• Experiência na elaboração de procedimentos, fluxos e documentação de processos.
• Capacidade para atuar em auditorias internas e externas.
• Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento e SAP.
• Excel Avançado.

• Idioma: Espanhol desejável

   

Diferenciais:

Conhecimento em metodologias ágeis.

Experiência com RPA e automação de processos.

Vivência em Centros de Serviços Compartilhados (CSC).

Experiência em projetos de transformação digital em Recursos Humanos.