Especialista Efetividade Organizacional

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. 

Responsabilidades da Posição:

Atuar como parceiro estratégico do negócio na análise, desenho, implementação e governança das estruturas organizacionais, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa e necessidades do negócio, com foco em eficiência operacional, sustentabilidade das estruturas e melhoria dos indicadores de produtividade.

• Diagnóstico organizacional, consultoria estratégica e gestão da mudança

- Conduzir análises da estrutura organizacional, identificando oportunidades, riscos e alavancas de eficiência, com base no modelo de negócio, indicadores e diretrizes de desenho organizacional.

- Assegurar o alinhamento das estruturas às diretrizes corporativas e à estratégia do negócio, propondo soluções e apoiando a implementação das ações.

- Atuar como ponto focal de consultoria em Efetividade Organizacional para HRBPs e lideranças de sua área de atendimento.

- Elaborar e revisar propostas de estrutura organizacional, papéis e responsabilidades, contribuindo para a otimização de processos e atividades.

- Conduzir análises de volumetria, dimensionamento de equipes (FTEs) e custos, suportando a tomada de decisão do negócio.

- Propor soluções alinhadas às prioridades corporativas e apoiar o desenvolvimento e a implementação de estruturas organizacionais.

- Atuar na evolução dos modelos organizacionais, assegurando aderência aos padrões e blueprints corporativos.

- Apoiar a implementação de mudanças organizacionais, articulando com áreas de RH (BP, COE e Operações) para assegurar consistência na execução.

- Acompanhar os resultados e a efetividade das mudanças organizacionais e projetos implementados, avaliando impactos (post-mortem) e propondo ajustes contínuos.

• Gestão de estruturas, headcount e custos

- Controlar e acompanhar o dimensionamento de headcount (HC) e FTEs, suportando HRBPs na gestão de movimentações, incluindo abertura, alteração e desativação de posições.

- Gerir o headcount e os custos de pessoal de sua área de atendimento, assegurando aderência ao orçamento e apoiando a construção de projeções e ciclos orçamentários.

- Garantir a governança, integridade e consistência das estruturas organizacionais nos sistemas (ex.: SAP SuccessFactors EC).

- Realizar a manutenção da estrutura organizacional nos sistemas corporativos (criação e atualização de posições, hierarquias, centros de custo e nomenclaturas).

- Gerir o catálogo de cargos e descrições de função, garantindo padronização, consistência e aderência aos modelos e diretrizes corporativas.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência em efetividade organizacional, organizational design e melhoria de processos.
• Idioma: Espanhol intermediário