Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

VENDEDOR (A) JR – SÃO JOSÉ/SC

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Vendedor (a) Jr.

Resumo da posição/área:

Responsável por assegurar a execução das atividades de trade (promoções, correção de estratégias, lançamentos), visando o desenvolvimento e cumprimento dos valores definidos das categorias de cerveja, a fim de atingir as metas e estratégias da companhia.

Comercializar a linha de cervejas FEMSA, executar e consultar os pontos de vendas.

Responsabilidades:

• Atuar como vendedor nos pontos de venda, realizar as visitas estipuladas, prestar informações aos clientes sobre os produtos.
• Cumprir as metas de vendas estabelecidas (volume, rentabilidade, positivação, etc.).
• Orientar, demonstrar e negociar com o intuito de aumentar as vendas do mix de produtos.
• Executar todas as estratégias da companhia no mercado (aplicação de materiais, abastecimento de geladeiras e equipamentos, precificação, etc.), captar novos clientes mediante visitas, bem como, avaliar oportunidades e ameaças no ambiente, levar informações que subsidiem as decisões da empresa e facilite os ajustes necessários para assegurar a expansão de nosso mercado.
• Manter os cadastros dos clientes atualizados.
• Implementar as atividades de marketing para sua carteira de clientes, visando a geração da demanda. Negociar a instalação de equipamentos, espaços para exposição de produtos e materiais de merchandising.
• Assegurar a correta utilização dos equipamentos e ativos de mercado (geladeiras, gôndolas, racks, etc.).
• Acompanhar retornos, entregas e pendências de produtos da sua área. Praticar os preços de acordo com os agrupamentos de produtos, marcas, canais conforme tabela.
• Executar e orientar o cliente sobre o layout das marcas e utilização dos equipamentos.
• Acompanhar e exigir o cumprimento de contratos celebrados entre a empresa e o ponto de venda.
• Executar ações para solucionar problemas de clientes com baixo desempenho.
• Segregar, identificar (etiquetas) e efetuar as trocas de produtos dentro das normas.
• Recolher material obsoleto do mercado para descarte conforme política.
• Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos:

• Formação: Ensino Médio Completo
• Experiência: Experiência com vendas
• CNH: Categoria “B”
• Carro próprio.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:
 

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
   

Avaliação de desempenho e 9box:
 

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: 2

Ocupar o nível 2 para movimento lateral e 1 para promoção
 

Critérios gerais:
 

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.