#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

ANALISTA EXECUCAO COMERCIAL JR– SÃO JOSÉ/SC

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista Execução Comercial JR da área Comercial Key Account, com reporte para Filipe Emmanuel Senra Delgado Machado.
 

Responsabilidades da Posição:
 

• Apoiar a execução das estratégias comerciais definidas pela gerência regional, atuando nas atividades operacionais e de suporte para o desenvolvimento do mercado e para o cumprimento dos indicadores principais, como o Índice Nacional de Execução (INE) e outros KPI’s de performance.
• Treinamentos: Participar do planejamento e organização de materiais de treinamento para o time, oferecendo suporte básico nas atividades de capacitação e incentivando a aplicação das estratégias em campo.
• Acompanhamento INE: Auxiliar no monitoramento do INE, realizando análises profundas com apontamento das oportunidades para auxiliar a tomada de ação do time de Execução.
• Acompanhamento SHARE e KPI’s de Performance: Realizar análises e detalhamento de diagnósticos a respeito de oportunidades de SHARE e demais KPI’s de performance como: Volumes, Cobertura, Geladeiras, etc para apoiar os times comerciais a tomarem ações de correção.
• Ferramentas BW e POWERBI: Acompanhar metas e resultados nos sistemas BW e POWERBI, realizando extrações básicas de dados e atualizações para apoiar as análises realizadas pela gestão.
• Desenvolver dashboards: Através da extração dos dados de sistemas, desenvolver dashboards para análises mais detalhadas para apoiar a tomada de decisões na gestão.
• Desenvolver apresentações: Sintetizar análises em apresentações gráficas e powerpoint para apoio das reuniões com o time comercial.

Requisitos do Perfil:  
 

• Formação: Ensino Superior Cursando (Graduação |Pós-Graduação | MBA será um diferencial)
• Experiência: Análises, intepretação de dados e tabelas dinâmicas
• Conhecimento Técnico: Pacote Office (Excel, Word e Power Point), SAP e Power BI Avançado
• CNH: Categoria “B”
• Disponibilidade para viagens

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

 Tempo na posição:
 

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: 3

• Ocupar o nível 3 para movimento lateral e 2 para promoção
   

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.