ASSISTENTE ATIVOS MERCADO

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Assistente Ativos Mercado

Estamos buscando candidatos para a posição de Assistente Ativos Mercado para a unidade de São José/SC

Responsabilidades da posição:

Responde por atividades administrativas de ativos de mercado na área de supply, executando as atividades de:

Conferência de documentações de instalações (Nota fiscal, contrato, etc)

Fichas de sanitização e corretivas

Roteirização da equipe de movimentação

Criação e fechamento das ordens de: Movimentação, manutenção em campo e manutenção em piso, 5) Auxiliar no atendimento técnico em campo, manutenções, instalações, treinamento de clientes

Preparação sistêmica dos equipamentos de mercado frio

Tratamento dos chamados de DISC

Execução das Trocas Técnicas garantindo que todas as atividades sejam realizadas nos prazos estabelecidos, visando otimizar recursos, evitar visitas desnecessárias e prestar apoio na execução do serviço com qualidade e cordialidade.

Receber e conferir os documentos necessários para movimentação de equipamentos.

Fazer a rota da equipe de movimentação de equipamentos.

Realizar conferência e lançamento no sistema das notas fiscais que retornam do mercado.

Realizar as trocas de concessão/técnicas no sistema.

Solicitar indicação de equipamentos para área técnica.

Acompanhar as análises de instalação criadas no sistema pela área Comercial.

Arquivar a documentação nas pastas de cada cliente.

Solicitar o uso de terceiros para entrega de cargas de equipamentos, ou recolhimentos emergênciais.

Planejar entrega de equipamentos para os Distribuidores.

Emitir notas fiscais de movimentação de equipamentos.

Corrigir divergências de cadastro de equipamentos no sistema.

Solicitar transferências de equipamentos e modelos que estão faltando na Unidade Operacional.

Acompanhar estoque de equipamentos.

Receber e conferir as fichas de sanitizações e corretivas realizando o lançamento das informações no SAP.

Acompanhar, sistemicamente, a execução das atividades os técnicos de manutenção externa e interna nas manutenções, instalações e treinamentos em clientes.

Cumprir o cronograma de manutenções e rotas diárias.

Otimizar os recursos de serviços técnicos, evitando visitas desnecessárias ou o emprego desnecessário de

peças e ferramentas.

Auxiliar nas tarefas e eventos externos.

Acompanhar as manutenção preventiva de oportunidade, ou seja, verificar o equipamento a cada visita no cliente.

Tratar os chamados abertos de clientes insatisfeitos – DISC

Tratar as solicitações de trocas técnicas

Auxiliar a efetuar as manutenções disponibilizando o equipamento para os clientes, otimizando o tempo de atendimento.

Fazer interface com os clientes para definição e validação das tarefas executadas.

Auxiliar na conferência e coleta do kit de peças do almoxarifado.

Acompanhar os indicadores relacionados com Ativos de Mercado Supply (plano de instalação, produtividade, tempo de movimentação, SLA de manutenção entre outros).

Reduzir os custos de manutenção e aumentar a disponibilidades dos equipamentos, reduzindo o tempo de resposta.

Prezar pela qualidade das manutenções preventivas para reduzir as reincidências de manutenção e prezar pelo rating de qualidade e higiene.

Buscar aumentar a quantidade de manutenções diárias com o objetivo de buscar aumentar a produtividade.

Cumprir o ciclo de manutenções segundo procedimento.

Acompanhar e entender os indicadores de qualidade e performance de manutenção.

Executar outras atividades correlatas à função.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.