SÃO JOSE DO RIO PRETO - EXECUTIVO(A) CONTAS

Data: 2 de fev. de 2026

Localização:

SÃO JOSE DO RIO PRETO, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

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Estamos buscando candidatos internos para a posição de Executivo(a) de Contas - Key Account em São Jose do Rio Preto, com reporte para Christofer Silva Gabriel - Data limite para inscrições dia 08/02/2026.

Requisitos:

Formação: Ensino Superior Completo

Experiência desejável: Desejável ter atuado nas áreas Comercial, Trade marketing.

Conhecimentos técnicos: Conhecimento em Pacote Office;

Informações Importantes: Possuir habilitação B e habilidade em direção.

Responsabilidades da Posição:

§Prospectar novos clientes e desenvolver relacionamentos de longo prazo, estabelecendo metas e estratégias para atingir as previsões de faturamento da carteira no mercado brasileiro. Atua no monitoramento de práticas de mercado e na execução das políticas de pós-venda para assegurar a satisfação e lealdade do cliente.

§Realizar mapeamento de clientes potenciais e prospectar novos alvos de negociação.

§Preparar e enviar propostas de investimento alinhadas com as diretrizes estratégicas, respeitando prazos acordados com o cliente.

§Assegurar excelência na execução de pós-vendas, mantendo o cliente atualizado e satisfeito com os serviços prestados.

§Alimentar, gerenciar e acompanhar indicadores de desempenho, propondo ações para superar desafios.

§Monitorar práticas e ações da concorrência e reportar insights à liderança para suporte estratégico.

Nível Job Family da Posição: 06 - Nível Job Family Elegível: 05 e 06 - Candidato Mapeado? Não

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual • Administrativo - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do

Ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.

• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções;

• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

•Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.

•Não ter conflito de interesse com a área futura.

•Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).

•Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.

•Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes: Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de

imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.