Técnico de Segurança do Trabalho

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Requisitos do Perfil:

Formação: Técnico em Segurança do Trabalho.

Conhecimentos Técnicos/Experiência: Pacote office intermediário, vivencia em processo do ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. NR11 (Empilhadeira), NR35 trabalho em altura, conhecimento em direção defensiva, conhecimento na área de segurança do trabalho, meio ambiente, EHS.

Competências Comportamentais: Boa comunicação, proatividade e relacionamento Interpessoal.

Disponibilidade para turnos.

Responsabilidades da Posição:

• Investiga acidentes e incidentes, propondo e acompanhando ações corretivas.

• Acompanha fiscalizações e pericias, além de participar de comitês e reuniões de segurança.

• Conduz inspeções e diálogos de segurança, analisando atividades de risco e garantindo o cumprimento das normas.

• Gerencia documentação de segurança, incluindo CAT, PPP, PGR e registros da CIPA.

• Coordena o sistema de emergência, realizando simulados e assegurando a manutenção dos equipamentos de combate a incêndio.

• Organiza campanhas e eventos de segurança, como a SIPAT e o programa de comportamento seguro.

• Executa outras atividades relacionadas à preservação da segurança das pessoas e dos ativos da empresa.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.