PROMOTOR(A)

Data: 23 de jul. de 2026

Localização:

Pouso Alegre, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

Promotor (a)

Local de Trabalho: Pouso Alegre - MG

Alocamos os colaboradores nas unidades mais próximas de suas residências.

Os promotores são responsáveis por garantir a correta exposição e divulgação dos produtos nos pontos de venda, contribuindo para o aumento da visibilidade da marca e para a execução eficaz das ações de merchandising.

Devem manter o produto em local privilegiado, em condições adequadas e higiênicas, e acompanhar indicadores como o INE (Índice Nacional de Execução).

Execução de Merchandising e Reabastecimento:

Visitar clientes da rota conforme roteirização, garantindo a cobertura e execução correta dos produtos.

Reabastecer produtos em gôndolas, geladeiras, racks e pontos extras.

Implementar e atualizar materiais de merchandising, como banners, displays, e outros pontos de visibilidade.

Verificar prazos de validade, preço e integridade dos produtos, solicitando trocas se necessário.

Monitorar e comunicar sobre ações da concorrência, coletando informações para análise estratégica.

Manter relacionamento ativo com os clientes, treinando e orientando para a correta exposição dos produtos e materiais promocionais.

Negociar e organizar pontos extras para garantir maior visibilidade.

Participar de reuniões comerciais para alinhamento de metas e estratégias.

Preencher informações no sistema OperaKof e reportar dados de mercado e concorrência à gestão.

Requisitos:

Ensino Médio Completo

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.