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Promotor Volante Temporário - Porto Alegre/RS

Data:  21 de ago. de 2026
Localização: 

Porto Alegre, BR

Companhia:  Coca-Cola FEMSA

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil: 

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com 

 

Estamos buscando pessoas candidatas para vaga de PROMOTOR(A) para da área de Porto Alegre RS da GERÊNCIA KA POA.

 

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

  • Ensino Médio completo
  • Boa capacidade de comunicação e argumentação;
  • CNH categoria “B”;
  • Residir em Porto Alegre/RS e região.

Responsabilidades e atribuições

  • 1. Merchandising e Execução: 

    • Visitar clientes e pontos de venda diariamente conforme roteirização estabelecida. 
    • Reabastecer produtos em gôndolas, racks, geladeiras e displays, organizando-os conforme o layout proposto. 
    • Implementar ações de merchandising, instalando materiais promocionais como banners, cash box, móbiles e racks. 
    • Verificar a validade dos produtos e negociar pontos extras de exposição. 
    • Montar e desmontar ativações promocionais, garantindo a execução correta conforme as diretrizes de merchandising da empresa (INE). 
    • Separar, organizar e transportar materiais de merchandising, incluindo equipamentos pesados como racks e geladeiras. 
    • Apoiar a execução de ações promocionais e a organização de concursos comerciais nas lojas. 
    • Monitorar a execução dos contratos e assegurar o cumprimento das metas acordadas. 

    2. Satisfação do Cliente: 

    • Relatar para a gestão as reclamações e oportunidades encontradas nos pontos de venda. 
    • Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para maximizar oportunidades de vendas e melhorar a execução no PDV. 
    • Oferecer suporte ao cliente na implementação do layout proposto, orientando quanto à correta disposição dos produtos e equipamentos. 
    • Informar à gestão sobre irregularidades como falta de produtos, ações da concorrência e outros problemas detectados. 

    3. Participação em Reuniões e Comunicação: 

    • Participar de reuniões comerciais para alinhar metas, conhecer novas estratégias e ações promocionais. 
    • Manter comunicação constante com a gestão para relatar irregularidades, oportunidades e garantir a execução adequada das estratégias comerciais. 

 

Benefícios e qualidade de vida:  

 * PPR 

  • Plano de saúdePlano Odontológico 

  • Seguro de Vida em Grupo 

  • Vale Refeição 

  • Vale Alimentação 

  • Vale Transporte 

  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente 

  • Farmácia 

  • Crédito com repasse em folha Cooperativa de Crédito 

  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes  

  • Kit Aniversariante 

  • Kit NatalVale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes. 

  • Plataforma Saúde Mental (Orienteme)  

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.

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