Planta Porto Alegre - Coordenador (a) Automação - EIA
Porto Alegre, BR
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?
Planta Porto Alegre - Coordenador (a) Automação EIA
Data de abertura: 29/04/2025
Data limite de inscrições: 06/05/2025
Local de trabalho: Porto Alegre, Rio Grande do Sul/RS
Estamos buscando candidatos externos para a posição de Coordenador (a) Automação na área de Gerência Manutenção Planta Porto Alegre.
Resumo da posição:
Coordenar os processos de Elétrica, Instrumentação e Automação e supervisionar e avaliar os serviços de manutenção terceirizados.
Responsabilidades:
- Supervisionar e orientar a equipe de elétrica, instrumentação e automação, garantindo a execução eficiente das atividades.
- Planejamento e Coordenação: Desenvolver planos de trabalho e cronogramas para projetos de manutenção, instalação e melhoria dos sistemas elétricos, instrumentação e automação da fábrica.
- Gestão de Recursos: Gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros para assegurar a disponibilidade e utilização eficiente de equipamentos e ferramentas necessários para as operações.
- Manutenção Preventiva e Corretiva: Implementar e supervisionar programas de manutenção preventiva e corretiva, garantindo a confiabilidade e a segurança dos sistemas elétricos, instrumentação e automação.
- Padronização e Normatização: Assegurar que todas as atividades estejam em conformidade com as normas e regulamentos de segurança, qualidade e meio ambiente pertinentes.
- Desenvolvimento e Inovação: Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas existentes, propondo e implementando soluções inovadoras para otimização da produção e redução de custos.
- Gestão de Projetos: Coordenar projetos de instalação, atualização e expansão dos sistemas elétricos, instrumentação e automação, desde a concepção até a conclusão, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos estabelecidos.
- Comunicação e Relacionamento Interdepartamental: Manter uma comunicação eficaz com outros departamentos e stakeholders, colaborando na resolução de problemas e no alcance dos objetivos organizacionais.
- Atribuir ordens de trabalho ao pessoal que realiza manutenção;
- Garantir a execução da manutenção, acompanhar e corrigir os desvios;
- Garantir a qualidade da execução de manutenção;
- Assegurar que a manutenção seja realizada com condições de segurança, com autorizações de trabalho especiais para pessoal interno e externo, com pessoal treinado e ferramentas e peças sobressalentes necessárias;
- Supervisionar e avaliar os serviços de manutenção terceirizados, acompanhar a despesa de manutenção, interagir e avaliar provedores técnicos, solicitar serviços imprevistos com suprimentos, propor, implementar e manter técnicas de manutenção;
- Gerenciar informações e alinhamento com outras áreas envolvidas (controle interno, fabricação, qualidade, etc.);
Requisitos:
Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação ou áreas correlatas. Diferencial MBA/ Pós-graduação.
Conhecimento desejável: Experiência em supervisão ou coordenação de equipes técnicas, preferencialmente em indústrias de processo. Conhecimento sólido em sistemas elétricos de potência, Instrumentação Industrial e Automação. Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Pacote Office Avançado, SAP módulo PM, Autocad e MS Project. Conhecimento em sistemas de Gestão da Qualidade e Segurança Ocupacional.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!