Passo Fundo - Promotor(a) de Vendas

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Promotor (a) de Vendas para a região de Passo Fundo  – RS.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Ensino Fundamental Completo;
• Desejável vivência na área comercial
• CNH B, Possuir carro proprio,

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Apoio nas atividades de marketing

• Participar das reuniões de venda, visando alinhar as metas, conhecer campanhas estratégicas e ações
• promocionais.
• Visitar os clientes da rota de acordo com a roteirização definida, organizando os desdobramentos das
• atividades do dia a dia.
• Retirar material de merchandising no almoxarifado e trocar o mesmo no ponto de venda, mantendo-o
• atualizado e organizado conforme fotografia de sucesso.
• Recolher material obsoleto do mercado para descarte conforme política.
• Ativar as novas campanhas, promoções, lançamentos e espaços extras (banner, cartaz, faixa, etc.).
• Orientar e treinar o cliente (proprietário/gerente e abastecedor do ponto de venda) na execução do layout das marcas, utilização dos equipamentos, montagem de ponto extra, conforme manual de execução,atividades de marketing e campanhas promocionais.
• Fazer o giro dos produtos.
• Identificar e segregar produtos não conformes e disponibilizá-los em locais apropriados para troca.
• Monitorar ações da concorrência e reportá-las aos desenvolvedores e superiores.
• Recolher tablóides de anúncios próprios e da concorrência.
• Identificar e informar o superior imediato, sobre a utilização da imagem visual (luminosos em desacordo comas campanhas atuais).
• Comunicar o responsável após término e verificar se existe alguma pendência.
• Montar e organizar os produtos Coca-cola em pontos extras e locais estratégicos da loja (conforme orientação do vendedor/cliente).
• Recolher e destinar restos de materiais após a montagem de equipamentos e organização dos produtos na área de vendas da loja.
• Repor produtos da empresa em ilhas, gôndolas, prateleiras, refrigeradores, balcões, entre outros, dos pontos de venda, posicionando-os conforme orientação, para destacá-los para venda;
• Efetuar o rodízio dos diversos produtos, verificando prazos de validades, preço, retirando os produtos danificados e solicitando a troca dos irregulares, para assegurar a integridade dos estoques; Fixar cartazes de propaganda, promoções e preços em locais estratégicos dos pontos de vendas, bem como montar display’s, gôndolas e outros materiais, para divulgar os produtos; Buscar o melhor espaço para os produtos, observando os pontos estratégicos, para melhorar a divulgação do produto; Comunicar a liderança às irregularidades encontradas, falta de produtos, ações da concorrência e outros dados de mercado, para subsidiar a tomada de decisão dos mesmos; Manter os clientes informados sobre os produtos, promoções, eventos e outros, para assegurar a boa comunicação entre empresa e cliente; Zelar pela integridade de equipamentos (geladeiras, racks, etc.), comodatados nos pdvs; Executar outras atividades correlatas à função.

Apoio administrativo

• Recebimento e entrega de documentos diversos (multas, comodatos, malotes, termo HTC, etc.).
• Executar outras atividades correlatas à função.
• Solicitar emissão de nota fiscal de brindes.
• Executar outras atividades correlatas à função.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos

Na FEMSA nossa estratégia gera valor, criamos um ambiente de trabalho que através de um desenvolvimento integral, engloba o talento de nossos colaboradores. Estamos convencidos de que esta é a única forma decrescer. Somos uma empresa global e inclusiva, onde formamos pessoas, colaboradores e líderes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.