SUPERVISOR(A) OPERAÇÕES - NOTURNO - PELOTAS

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Por isso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

Data de abertura: 02/04/2026

Data limite de inscrições: 10/04/2026

Local de trabalho: Pelotas   RS

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Supervisor (a) de Operações na área de Operações com reporte ao respectivo gerente de Distribuição e Operações, para atuar no terceiro turno na Unidade de Pelotas.

Responsabilidades:

• Assegurar a integridade dos estoques através do armazenamento correto, dentro dos padrões do SGI.
• Assegurar a acuracidade das informações e movimentações de mercadorias (entrada e saída), físico x contábil.
• Assegurar otimização do fluxo operacional através da revisão periódica de layout, equipamentos e balanceamento do picking.
• Assegurar que os materiais recicláveis sejam separados e destinados conforme procedimentos;
• Assegurar as manutenções prediais necessárias da unidade de atuação.
• Promover a integração e visão sistêmica entre as áreas de interface.
• Acompanhar as atividades, visando identificar oportunidades de melhorias na operação, erros e desvios.
• Identificar condições inseguras para a equipe.
• Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, buscando crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.
• Acompanhar e controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada.
• Buscar alternativas para manutenção do turn-over e absenteísmo.
• Promover a integração e visão sistêmica entre as áreas de interface.
• Validar, revisar e garantir o cumprimento dos procedimentos e requisitos e normas internas da companhia.
• Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos:

• Formação: Graduação em Administração ou Logística (Concluída) ou áreas afins;
• Experiência desejável: Desejável Vivência na área de Armazém; 
• Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, SAP, EXCEL.

• Competências Interpessoais: Proatividade, comunicação, boa capacidade analítica, gestão equipes, planejamento, organização e senso de urgência.
• Disponibilidade de Horário

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.